Arbetsbeskrivning

Vill du arbeta i en HR-roll med verkligt inflytande? Trivs du när du får utmana, stötta och utveckla ledare – och samtidigt bidra till hur organisationen presterar, utvecklas och når sina mål? Biltema Logistics söker nu en HR Business Partner som vill ta en nyckelroll i att utveckla vårt ledarskap, vår organisationsförmåga och våra affärskritiska HR-processer. Det här är rollen för dig som vill arbeta strategiskt, men med tydlig närvaro i verksamheten och med fokus på att skapa långsiktigt hållbara resultat.

Hos oss är HR en aktiv partner till affären – inte bara en administrativ stödfunktion.

Om rollen Som HR Business Partner verkar du utifrån ett affärsorienterat perspektiv och ansvarar för att driva och vidareutveckla företagets HR-processer, policys och arbetssätt i linje med verksamhetens behov och mål. Det operativa HR-arbetet sker framför allt genom strategisk och konsultativ stöttning till chefer på olika nivåer. Du är ett stöd, bollplank och ibland utmanare till ledare i frågor som rör organisationsfrågor, målstyrning, ansvar, utveckling och ledarskap. Rollen innebär att hjälpa våra ledare att omsätta mål och strategi till tydliga förväntningar, uppföljning och utveckling av både individer och team.

En viktig del av uppdraget är även att utbilda och utveckla organisationens ledare, genom att planera, genomföra och vidareutveckla HR:s utbildningsinsatser inom exempelvis ledarskap, arbetsrätt och andra affärsnära HR-områden.

Dina ansvarsområden I rollen som HR Business Partner kommer du bland annat att:

• Arbeta konsultativt och affärsnära gentemot ledare inom exempelvis:

  Ledarskap och medarbetarskap, Målstyrning och uppföljning, Organisations- och kompetensutveckling, Arbetsmiljö, rehabilitering och arbetsrätt

• Ha processansvar för en eller flera HR-processer, inklusive att:

  -Bevaka HR-trender och omvärldsutveckling - Revidera och utveckla processer, rutiner och policys

• Planera, genomföra och vidareutveckla HR:s utbildningar för chefer och ledare, exempelvis inom:

  Ledarskap & medarbetarskap, Arbetsrätt och arbetsledningsrätt samt Rekrytering och kompetensutveckling

• Delta i lokala och vid behov centrala förhandlingar samt samverkansforum med arbetstagarrepresentanter

Vem vi söker Vi söker dig som har god erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och som är trygg i rollen som strategisk HR-partner till chefer och ledning. Du är van att arbeta med ledarskapsutveckling och trivs i rollen som utbildare, facilitator och rådgivare.

Som person är du:

• Affärsorienterad, analytisk och strukturerad

• Tydlig, pedagogisk och trygg i dialogen med chefer

• Van att driva komplexa frågor och prioritera utifrån verksamhetens behov

• Relationsskapande med integritet och professionalitet

Varför Biltema Logistics? Hos Biltema Logistics får du möjlighet att verka i en organisation där HR har ett tydligt mandat och ett nära samspel med affären. Du blir en del av ett engagerat HR-team där vi arbetar långsiktigt, strukturerat och med fokus på att skapa verkligt värde.

Redo att ta nästa steg som HR Business Partner hos oss? Skicka in din ansökan och CV senast 22/2. Vid frågor om tjänsten, kontakta Robin Redlund, HR-chef, [email protected].