Arbetsbeskrivning

Inför sommaren söker vi dig som är skötare och vill vara med och leverera bästa tänkbara hälso- och sjukvård till våra patienter. Vi erbjuder en bra introduktion och en individuell utvecklingsplan för din kontinuerliga kompetensutveckling.

Vi söker dig vill arbeta som skötare, meriterande om du är utbildad undersköterska med 200 poäng psykiatri eller annan erfarenhet som bedöms likvärdig av arbetsgivaren. Vi ser det även som en merit om du har tidigare erfarenhet inom psykiatrisk vård. Som skötare bidrar du till god vård och hög patientsäkerhet.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Du har en hög empatisk förmåga, ett professionellt förhållningssätt och ett gott patientbemötande. Ditt arbetssätt präglas av initiativtagande, självständighet och en tydlig kommunikation. Du har lätt för att samarbeta och anpassa dig till ändrade omständigheter. Att sätta patienten i centrum liksom att möta andra människor med respekt är en självklarhet för dig.

Psykiatrisk omvårdnad är i fokus, vilket även kan innefatta somatiskt omhändertagande där patientcentrerad vård och helhetssyn är viktiga utgångspunkter. Anhörig och nätverksarbete har en central funktion i vårt dagliga arbete, patienten och närståendes delaktighet och trygghet är viktig. Du får en viktig roll att vara delaktig i planeringen tillsammans med patienten och ditt vårdlag. Dokumentation är en självklar del av arbetet, samt att vara delaktig i utvecklingen av omvårdnadsarbetet på avdelningen. Stötta och guida patienten i ADL (aktiviteter i dagliga livet). Vara behjälplig vid måltider. Ta prover, bedöma patienter (beroende på utb/erfarenhet). Svara i telefonen. Posthantering. Samverka med vårdgrannar.

- Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård
- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag
- Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/

Tjänsterna är semestervikariat på hel- eller deltid under perioden maj till och med september och arbetstiden är styrd efter verksamhet. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsterna kan tillsättas innan sista ansökningsdag, tillträde enligt överenskommelse. Utifrån verksamhetens karaktär och krav på säkerhet, måste man som sökande till vår verksamhet, vara beredd att lämna utdrag ur belastningsregistret

Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.

Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Välkommen med din ansökan!