Arbetsbeskrivning

Torsås kommun - en kommun med närhet och livskvalité i södra Kalmar län. Kommunen, med ca 7 000 invånare, kan beskrivas som ett Sverige i miniatyr. Här finns havet, kusten, stränderna, slättlandet, sjöarna och skogarna. Näringslivet domineras av tillverkningsindustrin men har också en stor potential inom besöksnäring och andra områden. Här kan vi erbjuda en hög livskvalitet med närhet och stor trygghet för invånare och besökare. Torsås kommun har fem förvaltningar och två helägda bolag. I Torsås kommun vågar vi hitta på nya lösningar, tänka stora tankar och komma med spännande idéer. För att lyckas jobbar vi nära varandra. Vi samarbetar mot ett gemensamt mål; att ge alla som bor här de bästa förutsättningarna för ett gott liv. Att vi har nära till varandra märks genom att vi tar tillvara på varandras styrkor. Att förvaltningar och verksamheter arbetar nära varandra gör också att det aldrig är långt mellan medarbetare och chef, vilket i sin tur leder till att vi har korta beslutsvägar och nära samarbete. Torsås kommuns värdegrund bygger på orden Delaktighet, Utveckling, Tydlighet och Trygghet. Ett förhållningssätt som varje medarbetare och förtroendevald visar i det dagliga arbetet och i möte med medborgare och kunder. Som enhetschef för öppenvård och tidiga insatser ingår du i ledningsgruppen för Verksamhetsområde IFO. Verksamhetsområdet omfattar fyra enheter; Öppenvård och tidiga insatser inklusive boendestöd, Arbetslivscentrum inkl ekonomiskt bistånd och migration, Myndighetshandläggning IFO, Myndighetshandläggning Omsorg/funk/socialpsykiatri inklusive SAS.     Vi sätter mål och följer upp dem i vår strävan att utveckla våra verksamheter och ge stöd när våra kommuninvånare har behov. Vi tar tillvara på varandras perspektiv och har ett kritiskt förhållningssätt i syfte att söka hållbara möjligheter. Vi ger stöd och råd åt varandra, firar våra framgångar och har ett gott samarbetsklimat.    I en liten kommun finns det många fördelar. Vi har nära till beslut och varandra och goda förutsättningar att arbeta med nödvändiga förändringsarbeten. Vi har möjlighet att utvärdera våra arbetssätt, kvalitet och resultat tillsammans inom rimlig tid. Vi har alla ett brett spann av arbetsuppgifter och kunskaper och är beredda att kavla upp ärmarna för att lösa problem.     Vi söker dig som föredrar ett systematisk och kvalitébaserat arbete, gillar utmaningar och är intresserad av att leda en mångfacetterad enhet. Vi söker dig som tillsammans med oss vill utveckla våra processer för att möta nuvarande och framtida utmaningar. ARBETSUPPGIFTER Uppdraget handlar om att leda arbetet inom ramen för öppenvård riktat mot vuxna och barn/familj.  Du ansvarar för budget/resultat, personal, arbetsmiljö och utveckling för din enhet och deltar aktivt i ledningsarbetet för hela verksamhetsområde IFO.     I uppdraget ingår bla ansvar för enhetens arbete med att ge stöd till personer med skadligt bruk och beroende, barn och unga som far illa eller riskerar att fara illa och deras föräldrar, våldsutsatta och våldsförövare samt personer med psykiska funktionsnedsättningar och samsjuklighet för att möjliggöra en skälig levnadsnivå.   I uppdraget ingår även rollen som föreståndare för stödboendet.     Några av enhetens spännande projekt just nu är Skolsociala team och Växa tryggt tillsammans med skolan och att utveckla hemmaplanslösningar för att möjliggöra att barn kan bo kvar hemma samt återföreningsarbete tillsammans med myndighetssidan för att möjliggöra att placerade barn ska kunna bo hemma tillsammans. Som enhetschef för öppenvård och tidiga insatser är du också en del i det lokala BRÅ-arbetet, SSPF.      För att trivas i rollen som enhetschef hos oss behöver du uppskatta och värdesätta utvecklingsarbete. Vi värnar om prestigelöshet och ett nära samarbete med medarbetare och kollegor för att driva och utveckla verksamheten mot uppsatta mål, i syfte att nå hög kvalitet, god effektivitet och bästa möjliga resultat för invånaren och verksamheten samtidigt som vi hushåller med våra resurser.    Vi erbjuder dig:  13 medarbetare med olika kompetenser för att tillgodose målgruppernas behov  En plats i vår gemenskap i ledningsgruppen   Deltagande i vårt ledarutvecklingsprogram  Bra stöd från chef, kollegor och stödfunktioner  Stor möjlighet att arbeta utvecklingsinriktat  Kollegial handledning, där man jobbar med sin egen utveckling tillsammans med andra chefer KVALIFIKATIONER Krav: Socionom eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren anser likvärdig.    Det är meriterande om du har flera års erfarenhet inom några av följande områden: • Chef/ledaruppdrag • Behandlingsarbete • Socialtjänst (insats och/eller myndighet) • Boendestöd   • Processorienterat arbetssätt • Leda i förändringsarbete • Utvecklande ledarskap • Grupputveckling  Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.  Vi söker dig som är driven, uthållig och inkluderande med en stark tro på dina egna förmågor och styrkor. Du trivs med att jobba självständigt men värdesätter samarbete internt och externt för att uppnå bästa resultat. Som ledare är du engagerad och tydlig, kan inspirera och motivera, ge stöd men också konfrontera, Du har en bra värdegrund, är ett föredöme och autentisk i ditt ledarskap.      B-Körkort ett krav    Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan påbörja intervjuer och referenstagningar innan sista ansökningsdatum. ÖVRIGT Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR) Varmt välkommen med din ansökan!