Arbetsbeskrivning

Är du intresserad av ett givande sommarjobb där du kommer få möjlighet att komma in och få erfarenhet från hjärtat av Silex?

Om rollen:

Som processoperatör kommer du vara delaktig i flera olika tillverkningssteg med olika utrustningar i renrumsmiljö. Huvudfokus kommer vara på vissa processer och utrustningar som är viktiga att alltid hållas i gång. Fabriken är uppdelad på olika areor som har olika uppgifter där produktionen utgår utifrån givna instruktioner och enligt Silexs kontrollsystem. Arbetsuppgifterna varierar beroende på vilken/vilka areor du arbetar inom men kan exempelvis innebära starta maskiner, kvalitetstestning, mikroskopavsyningar och kemisk bearbetning. Du kommer också få medverka vid, och utföra underhåll av processutrustning. Du kommer alltså få en inblick i hela produktionskedjan!

Våra ca 180 processoperatörer arbetar i 5-skift i vår fabrik som rullar dygnet runt alla årets dagar. Arbetstiderna för de olika skiften är lagda enligt nedan och gäller för hela sommaren. I din ansökan kommer du få ange vilket eller vilka skift du kan jobba.

• Dag: måndag-torsdag 06:50-14:45, fredag 06:50-13:30

• Kväll: måndag-torsdag 14:30-23:15

• Natt måndag-torsdag 23: 00-07:00

• Helgskift dag: fredag 13:15-23:30, lördag-söndag 07:00-19:00

• Helgskift natt: fredag 23:15-07:00, lördag-söndag 18:45-07:00

Sommarjobbet kommer antingen sträcka sig mellan vecka 23 och vecka 33 eller vecka 25 till vecka 35. Sommarjobbet kommer börja med en introduktionsdag följt av någon veckas introduktion till arbetet.

Vi hoppas att detta kan vara en start på din framtida karriär inom Silex.

Vi söker dig som:

Vi söker dig som har ett tekniskt intresse och är nyfiken på att lära dig och utvecklas inom denna högteknologiska verksamhet. Erfarenhet från en roll inom produktion och/eller en pågående ingenjörsutbildning kommer vara meriterande för tjänsten. Personliga egenskaper vi tror behövs för att lyckas är:

• Noggrann, strukturerad och kan planera ditt arbete

• Du är lösningsorienterad och försöker alltid finna bästa vägen framåt

• Du är lugn och har ett gott humör, även om det hettar till

• Du har en god samarbetsförmåga och arbetar på ett prestigelöst sätt för att fokusera på det gemensamma målet

De krav vi har för anställning på Silex är:

• Du har en avklarad gymnasieexamen (eller tar examen till sommaren)

• Du är flytande i svenska, i både tal och skrift

• Du har fyllt 18 år

Om Silex

Silex är världens största och mest avancerade renodlade MEMS-foundry med huvudkontor i Stockholm. MEMS finns i nästan all modern teknik, från personliga prylar till fordonselektronik, medicinsk övervaknings- och testutrustning samt värmehanteringssystem. Med ett team av expertingenjörer, operatörer, tekniker, supportpersonal, specialister och många fler, gör Silex verklighet av idéer och koncept från branschens ledande MEMS-innovatörer.

Silex team samlar de mest talangfulla, nyfikna, visionära och beslutsamma personerna för att tillsammans med kunderna bryta ny mark inom branschen och utveckla den senaste processteknologin inom MEMS för globala applikationer. Som en del av detta team arbetar du med världens största teknologijättar och innovationsledare inom branscher som medicin, livsvetenskap, personliga elektronik, telekommunikation, bilindustrin och industrin.

Mer om rekryteringen

Sista ansökningsdag för rollen är den 28:e februari. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert.ai. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Detta är även en del för att göra vår rekrytering mer rättvis och fördomsfri.

Intervjun tar normalt ca 10-15 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet.

Rekryteringsprocessen är kompetensbaserad och kommer efter den chattbaserade intervjun inledas med personlighetstest och logiktest. Dessa tester kommer följas av gruppintervju den 31 mars och referenstagning. Vi genomför även bakgrundskontroll och drogtest innan anställning. Som arbetsgivare tillämpar vi även slumpmässiga alkohol- och drogtester under anställningen. Vi beräknar att bli klara med rekryteringsprocessen mot slutet av april.