Arbetsbeskrivning

Lilla Edets kommun är en av kommunerna i Göteborgsregionen, gynnsamt belägen längs Göta älv med närhet till Göteborg, Trollhättan och Uddevalla. De goda kommunikationerna ger oss möjligheten att fortsätta växa och utvecklas.  Vi är stolta över våra cirka 1 500 medarbetare som dagligen arbetar för att skapa bästa möjliga förhållanden för våra drygt 14 500 invånare, våra företag och för alla som besöker oss. Hos oss har vi nära till varandra och tack vare vår storlek har du goda möjligheter att påverka och utveckla våra verksamheter.  Här njuter du också av vacker älvmiljö, rik natur och spännande spår av unik historia. I Lilla Edets kommun arbetar vi ständigt för ökad livskvalité och glädje i vardagen, både för våra invånare och för dig som väljer att jobba hos oss. Väl mött i Göta älvdalens pärla - vi gör det tillsammans! Beskrivning Enheten för bemanning och administration är en nyckelfunktion för hela vår verksamhet inom vård, omsorg och funktionsstöd. Vi är ett engagerat och sammansvetsat team bestående av administratörer, schemaplanerare, bemanningscontroller och en enhetschef som tillsammans arbetar för att säkerställa rätt kompetens på rätt plats i rätt tid. Hos oss präglas arbetsklimatet av öppenhet, förtroende och samarbete. Vi tror på frihet under ansvar och på att utvecklas tillsammans. Varje medarbetares insats är viktig, och vi lägger stor vikt vid arbetsmiljö, trivsel och ett hållbart arbetsliv.Arbetsuppgifter Som rekryteringsspecialist hos oss har du en central roll i att säkerställa bemanningen av sommarvikarier inom vård och omsorg. Ditt huvudsakliga fokus är att planera, genomföra och följa upp hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys till färdig introduktion. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat att: - Säkerställa behovet av semestervikarier i dialog med verksamheterna - Planera och genomföra gruppintervjuer och enskilda intervjuer - Arbeta med urval, referenstagning och anställningsbeslut - Planera och samordna introduktioner tillsammans med verksamheter - Samarbeta tätt med schemaläggare och personaladministratörer för att identifiera och möta bemanningsbehov. Under perioden maj till mitten av juli är arbetstempot som högst gällande rekryteringsarbetet. Under senare delen av vikariatet förväntas du även stötta teamet i frågor som rör personaladministration och schemaläggning.   Anställningsform Tjänsten är ett vikariat med anledning av föräldraledighet. - Introduktion kan påbörjas under april, omfattning enligt överenskommelse - Maj–augusti: Heltid Kvalifikationer - Påbörjad eller avslutad yrkes- eller högskoleutbildning inom HR, personal, rekrytering eller motsvarande - Gärna tidigare erfarenhet av rekrytering, särskilt volymrekrytering - Meriterande om du har arbetat i eller nära verksamheter inom vård och omsorg - God förmåga att uttrycka dig i svenska, både i tal och skrift - God IT-vana och erfarenhet av administrativa system - I rekryteringen kommer vi även att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Som person är du strukturerad, kommunikativ och trygg i mötet med andra. Du trivs i ett högt tempo, har lätt för att prioritera och är lösningsorienterad när förutsättningarna snabbt förändras. Du uppskattar både självständigt arbete och nära samarbete med kollegor, och bidrar med en positiv och professionell inställning i teamet. Villkor - Ett varierat och meningsfullt arbete i en dynamisk miljö - Möjlighet att bidra till samhällsviktiga verksamheter - En arbetsplats med frihet under ansvar och god gemenskap - Ett engagerat team där samarbete och stöd är en självklarhet - Friskvårdsbidrag och hälsofrämjande insatser - Möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter