Arbetsbeskrivning

Vill du ta ett helhetsansvar för lönefunktionen i en verksamhetsnära roll? Nu söker vi en Lönechef med ansvar för att driva och samordna lönefunktionen. Climat80 Gruppen är en trygg och långsiktig fastighetspartner inom ventilation, värme och sanitet, kyla, el, automation, sanering, energi samt fastighetsförvaltning. I Climat80 Gruppen ingår Climat80, Klimatkyl, Elfast, Lunds Värme & Sanitet och Stjernfeldts VVS och ägs av ARE Sverige AB. Om rollen Som Lönechef har du det övergripande ansvaret för lönefunktionen. Du ansvarar för att samordna och leda arbetet inom lön och säkerställer att lönearbetet håller hög kvalitet, fungerar smidigt och är väl anpassat till verksamhetens behov. Rollen kombinerar samordning, ansvar och operativ förståelse. Du sätter ramar och arbetssätt, prioriterar och följer upp, samtidigt som du med din goda förståelse för det operativa lönearbetet kan stötta teamet och säkerställa hög kvalitet i leveransen. Du bidrar också till att vidareutveckla arbetssättet inom lönefunktionen, så att arbetet bedrivs på ett modernt, effektivt och hållbart sätt – med tydliga ramar och fungerande samarbete i teamet. Vi har nyligen implementerat Agda som nytt lönesystem, och du får en viktig roll i att säkerställa att arbetssätt, rutiner och systemstöd hänger ihop och fungerar i vardagen. Du arbetar nära chefer och andra funktioner i organisationen och ser dem som viktiga samarbetspartners i lönearbetet. Att skapa förtroende, tydlighet och goda relationer är en naturlig del av ditt uppdrag. Lönefunktionen tillhör HR-avdelningen, och du rapporterar till HR-chef. Tjänsten är placerad i Arlöv. Vi arbetar på plats och tror att det bästa samarbetet, lärandet och problemlösandet sker när man finns nära varandra i vardagen. Ditt uppdrag I rollen ansvarar du bland annat för att: - Leda och samordna arbetet i lönegruppen - Säkerställa att löneprocessen fungerar effektivt och med hög kvalitet - Skapa tydliga arbetssätt, rutiner och ansvarsfördelning i teamet Ansvara för korrekt hantering av löner, pensioner, försäkringar och ersättningar - Vara kontaktperson i lönefrågor gentemot HR, ekonomi, chefer och administratörer - Ansvara för systemstöd och vidareutveckling av Agda - Följa upp och rapportera lönerelaterad information och underlag - Driva förbättringar i processer och arbetssätt Din bakgrund Du har flera års erfarenhet av kvalificerat lönearbete och är trygg i hela löneprocessen. Du har även arbetat i en samordnande eller ledande roll inom lön och känner dig bekväm med att både ta ansvar för helheten och utföra det praktiska lönearbetet. Med relevant utbildning och god systemvana är du van vid att tolka avtal, regler och lagstiftning kopplad till lön. Vi ser att du har: - Flerårig erfarenhet av lönearbete - God kunskap om kollektivavtal, skatt, pension och arbetsrätt kopplat till lön - Vana att arbeta strukturerat och självständigt i löneprocessen - Mycket god systemvana och erfarenhet av att arbeta i Agda - En hög digital mognad och ett intresse för att använda systemstöd och digitala verktyg för att effektivisera arbetet - Flytande svenska i tal och skrift Personliga egenskaper - Kommunikativ och serviceinriktad med ett professionellt förhållningssätt - Lösningsorienterad och trygg i att driva frågor framåt - Noggrann, strukturerad och ansvarstagande - Trivs i en roll med många kontaktytor och nära samarbete med verksamheten Välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är 2026-02-28, men urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas tidigare. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta HR-chef Josefin Åkerman, 0704-190853 eller [email protected]. Vi undanber oss vänligen kontakt från rekryteringsföretag och annonssäljare. Som en del av rekryteringsprocessen genomför vi bakgrundskontroller.