Arbetsbeskrivning

Stiftelsen Tillväxt Helsingborg är en ideell organisation utan vinstintresse som har som mål att minska segregation och utanförskap i Helsingborg med omnejd.

Om rollen

Som Verksamhetsansvarig Individutveckling ansvarar du för strategi, innehåll, utveckling och kvalitet inom alla våra insatser riktade mot individer i utanförskap. Du leder teamet, driver utveckling av nya projekt och säkerställer att våra program levererar hög kvalitet och starka resultat.

Du arbetar nära VD i både strategiska och operativa frågor, och du har en central roll i samarbetet med offentligsektor, näringsliv, civilsamhälle och utbildningsaktörer.

Rollen inkluderar även:

• Projekt- och portföljledning för alla individprogram
• Rapportering i våra projekt
• Löpande dialog med partners
• Styrelserapportering och presentation på våra styrelsemöten
• Personalansvar för teamet på individsidan

Du får samtidigt vara med och forma framtiden för Tillväxt Helsingborgs arbete med arbetsmarknad, inkludering och social hållbarhet.

Några av våra insatser du ansvarar för

Jobbtrappan (IOP – med Helsingborgs stad och HIF)

Jobbtrappan består av fyra verktyg som skapar stegförflyttningar mot arbete för personer med ekonomiskt bistånd.

HISSen (ESF-projekt 2024–2027)

HISSen är vårt 12‑veckors heltids individutveckling program, genomfört två gånger per år, i samarbete med Arbetsmarknadsförvaltningen, Forza of Sweden och HIF, delvis finansierat av Europeiska socialfonden.

Jobbmatchen

Jobbmatchen är vår årlig jobb- och rekryteringsmässa – organiserad av Tillväxt Helsingborg i samarbete med HIF.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Strategi & utveckling

• Leda utveckling och finansiering av nya metoder och program
• Säkerställa struktur, kvalitet och fortsatt innovation i våra insatser
• Arbeta nära VD i strategiska prioriteringar, resursfördelning och styrning

Operativ ledning & rapportering

• Övergripande ansvar för alla individinsatser
• Säkerställa data, uppföljning och projektlogik
• Ansvara för rapportering till Helsingborgs stad, ESF, styrgrupper och styrelse

Personal- och teamansvar

• Coacha och utveckla teamet
• Sätta riktning, förväntningar och arbetsformer
• Säkerställa en trygg, energifylld och professionell arbetsmiljö

Extern samverkan

• Dialog och relationer med kommunala aktörer, Forza of Sweden, HIF, utbildningsaktörer, företag, samt myndigheter (regional, nationell och EU)
• Representera Tillväxt Helsingborg i möten, nätverk och strategiska forum

Vem du är

Du är en engagerad och trygg ledare som kan kombinera strategiskt tänkande med operativ kraft. Du trivs i en miljö där utveckling sker snabbt, där relationer är centrala och där ditt arbete gör konkret skillnad i människors liv. Du har dokumenterad erfarenhet av ledarskap, erfarenhet av arbetsmarknadsinsatser och social hållbarhet, god förmåga att hantera komplexa projekt och samarbeta med många aktörer, stark kommunikativ förmåga i tal och skrift och förmåga att arbeta självständigt och strategiskt.

Vi erbjuder

• En nyckelroll i en organisation med starkt mandat och lokal förankring
• Ett engagerat team, tätt samarbete med VD och nära koppling till beslutsfattare
• Ett samhällsviktigt uppdrag där du varje dag bidrar till att minska utanförskap

Verktyg vi använder

Teamtailor, GetAccept, Microsoft 365 (Teams, Word, Excel, Powerpoint), Copilot, HubSpot

Rekryteringsprocessen

• Ansök med CV och svara på frågor
• Personlighet och lämplighetstest
• Digital intervju
• Arbetsprov
• Intervju och feedback kring arbetsprovet
• Referenskoll

Startdatum är flexibelt, med en preferens för mars–april 2026

Notera att slutkandidaten kan komma att behöva skicka in utbildningsbevis och arbetsgivarintyg.