Arbetsbeskrivning

Tjänsten är placerad inom förvaltningen Verksamhetsstöd och service som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Inom förvaltningen finns kommunens interna tjänster och servicefunktioner samlade. Vi bidrar till utveckling av kommunens verksamheter och kommunövergripande servicelösningar.  Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter   I rollen som enhetschef har du det övergripande ansvaret för kommunens Överförmyndarenhet. Du leder och utvecklar verksamheten inom de tre huvudområdena verksamhet, medarbetarskap och ekonomi. Det innebär ett aktivt arbete med att bygga kultur, sätta inspirerande mål och skapa goda förutsättningar för effektivt samarbete med både interna och externa parter. Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för medarbetare som arbetar med rekrytering, utbildning, uppföljning och kontroll av frivilliguppdrag (god man, förvaltare, förmyndare). Du medverkar i budgetprocessen och driver arbetet mot de mål som är beslutade i verksamhetsplanen. Du kommer att arbeta i nära dialog med den politiska nämnden och utveckla samarbetet både internt inom kommunen och med externa samarbetspartners och myndigheter. En viktig del av uppdraget är att kontinuerligt bevaka och anpassa verksamheten efter förändrade förutsättningar och lagar inom dina ansvarsområden. Det innebär att du som chef behöver vara närvarande i ditt ledarskap och stark inom förändringsledning. Som enhetschef ingår du i ledningsgruppen för avdelning Medborgare. Till ditt stöd finns även resurser inom administration, HR och ekonomi.   Din arbetsplats   Överförmyndarenheten arbetar på uppdrag av Överförmyndarnämnden och är en del av förvaltningen Verksamhetsstöd och service. Enheten består av fjorton engagerade medarbetare med hög kompetens som tillsammans ansvarar för att utöva tillsyn över ställföreträdare. Då verksamheten är lagreglerad och innebär myndighetsutövning, främst utifrån Föräldrabalken, ställs höga krav på rättssäkerhet, objektivitet och enhetliga bedömningar. Arbetsplatsen är belägen i centrala Linköping och som chef hos oss har du förtroendearbetstid.   Du som söker   Vi ser att du som söker har tidigare chefserfarenhet och har högskoleutbildning inom relevant område.  Kunskap inom överförmyndarfrågor är önskvärt och vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete i, med eller nära politisk nämnd. Uppdraget ställer krav på mycket goda kunskaper i svenska då du i tjänsten behöver kunna uttrycka dig och författa ärenden och handlingar av hög kvalitet.  För att lyckas i det här uppdraget är du en erfaren chef med ett moget och tryggt ledarskap. Här får du leda en grupp med ett stort ansvarstagande, där din roll blir att samordna arbetsgruppen och säkerställa att vi arbetar mot gemensamma mål med tydliga mandat. Du tvekar inte att fatta de beslut som krävs för verksamhetens bästa, även när åsikterna går isär. Du är tydlig och rak i din kommunikation och skapar trygghet kring roller och ansvar. Vi är ständigt i utveckling och arbetar för att anamma nya system och effektiva sätt att samarbeta. Till det här uppdraget söker vi en stabil chef som har förmåga att leda gruppen genom dessa förändringar.  I denna rekryteringen kommer vi att använda tester som en del av vår bedömning. Välkommen med din ansökan!    Övrig information När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidare Sysselsättningsgrad: 100 % Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 16469 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev Tillsammans formar vi framtidsstaden Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare.