Arbetsbeskrivning

Vi söker två engagerade och erfarna projektkoordinatorer till den del av vår verksamhet som jobbar med individutveckling.

Individutveckling

Du kommer att arbeta med koordinering av olika insatser som vägleder och förbereder arbetssökande med ekonomiskt bistånd till arbetsmarknaden. Tillväxt Helsingborg har ett aktivt samarbete med bland annat Helsingborgs IF, Arbetsmarknadsförvaltningen och Europeiska Socialfonden för att minska segregation och utanförskap i Helsingborg med omnejd. Tillsammans har vi flera insatser och verktyg för att hjälpa långtidsarbetslösa att närma sig arbetsmarknaden. Du kan läsa mer om våra insatser på www.tillvaxthelsingborg.se

Startdatum för rollerna är feb 1 2026 respektive slutet av mars 2026.

Om Rollerna

Som projektkoordinator kommer du planera, implementera och följa upp aktiviteter. Rollen innebär också att tillsammans med projektledaren utveckla strategier för långsiktig hållbarhet och ett produktivt samarbete med samarbetspartners. Du kommer att vara en central kontaktpunkt för samarbetspartners inom offentligsektor, näringsliv, civilsamhälle och utbildningssektor.

I ditt dagliga arbete kommer du arbeta mycket uppsökande och din telefon är ditt viktigaste verktyg för att du ska lyckas i rollen. Varje dag ser annorlunda ut men den gemensamma nämnaren är att varje dag innebär telefonkontakt med företag, arbetssökande, föreningar, myndigheter och andra för att förflytta människor närmare arbetsmarknaden. I din roll är du spindeln i nätet och det personliga mötet är nyckeln till framgång.

I rollen kommer du också arbeta med jobbcoachning, hålla i interaktiva seminarier och workshops samt rapportering till samarbetspartners.

Om dig

Du har gärna en bred arbetslivserfarenhet och kan använda dina kunskaper, insikter, erfarenheter och ditt nätverk för att tänka utanför boxen och hitta hållbara lösningar för våra individer. Du som lyckas i rollen trivs i en miljö där du tar ansvar för din roll och egen utveckling samtidigt som du är nyfiken på dina kollegor och de andra delarna av verksamheten. Du är van vid att arbeta i mindre eller snabbväxande verksamheter där din arbetsbeskrivning är formbar och kan ändras från månad till månad beroende på verksamhetens behov och dina styrkor. Du är en person med energi och förmåga att se människors potential samt lösningar för våra individer.

På Tillväxt Helsingborg hjälps vi åt och då vi är ett litet team blir arbetsuppgifterna både högt och lågt, en dag står du och presenterar verksamheten för en rad lokala och regionala politiker medan du nästa dag plockar disken och moppar golvet efter ett av våra lunchevent.

Du kan snabbt läsa av människor och identifiera deras styrkor samt adressera individernas specifika utmaningar och behov. Genom den förståelsen för individen kan du skräddarsy lösningar och stöd som hjälper individen att övervinna hinder och nå sina mål att hitta ett hållbart arbete.

Det krävs en viss typ av mentalitet och inställning för att trivas i en mindre verksamhet där förväntningar är stora och tempot högt. Du gillar förändring på riktigt och visar det i ditt förhållningssätt och sätt att tänka kreativt utanför boxen. Det kan handla om att din roll förändras, att kollegor eller arbetsmetoder byts ut, att finansiering eller struktur saknas, eller att du behöver axla fler roller än vad det från början var tänkt. Vi gör det som är bäst för verksamheten för att vi ska kunna nå våra mål att få fler i arbete och hjälpa företag att växa. Vi brinner verkligen för det vi gör vilket krävs för att trivas i rollen som spindeln i nätet. Om det låter som dig, vill vi gärna höra från dig.

Arbetsuppgifter

• Projektkoordinering, samordning, schemaläggning
• Kontinuerlig uppföljning och rapportering
• Samarbete med interna och externa intressenter
• Skapa och hålla i interaktiva workshops och utbildningar

Kvalifikationer

• Flytande svenska krävs
• Erfarenhet av att koordinera projekt/aktiviteter
• Erfarenhet av att hjälpa individer att utvecklas
• Kunskap och eller erfarenhet kring arbetsmarknadsfrågor

Önskvärda egenskaper och erfarenheter

• Du trivs i en miljö där du tar ansvar för din egen utveckling. Du tycker om att lära dig, läsa böcker, lyssna på podcasts och andra sätt att absorbera kunskap
• Du är prestigelös – fokuset ligger på deltagarna i våra program
• Du tar initiativ och löser problem
• Vår verksamhet är digital-först, därför är det viktigt att du anammar ny teknik

Verktyg som vi använder

Teamtailor, GetAccept, Microsoft 365 (Teams, Word, Excel, Powerpoint), Copilot, HubSpot

Rekryteringsprocessen

• Ansök med CV och svara på frågor
• Personlighet och lämplighetstest
• Digital intervju
• Arbetsprov
• Intervju och feedback kring arbetsprovet
• Referenskoll

Notera att slutkandidaten kan komma att behöva skicka in utbildningsbevis och arbetsgivarintyg.