Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Hägersten-Älvsjö är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad med cirka 3000 medarbetare. I dag är vi ett av stadens största stadsdelsområden med ca 130 000 invånare. I Hägersten-Älvsjö har du nära till staden, kommunikationer och naturen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjligheter för dig att utvecklas i din roll. Välkommen till oss  Drivs du av viljan att göra skillnad i ungdomar och familjers liv? Vill du bidra till att ge alla ungdomar de bästa förutsättningarna under sin placeringstid? Nu söker vi två engagerade socialsekreterare till placeringsteamet på ungdomsenheten. I ungdomsenheten har vi en utredargrupp och ett placeringsteam. Respektive grupp har en gruppledare. Gruppledaren leder våra medarbetare i det dagliga arbetet. I placeringsteamet jobbar åtta socialsekreterare. På enheten har vi även SIG-samordnare, skolsamordnare, riktade kontaktpersoner och socialsekreterare hos polis. Vi har avtalssamordnare på enheten som är ett operativt stöd för socialsekreterarna när våra ungdomar står inför en placering. Hos oss finns även en avtalscontroller som säkerställer att vi använder oss av seriösa aktörer. Hos oss är kvalité viktigt! Ungdomsenheten ingår i Verksamhetsområdet barn, unga och familj i Hägersten- Älvsjö tillsammans med ytterligare fem enheter; mottagning, barn, barn och ungdom, familjehem och familjestöd. Verksamhetsområdet leds av en områdeschef och sex enhetschefer. Vi erbjuder  Vi arbetar aktivt med att skapa en god och långsiktigt hållbar arbetsmiljö där vi värdesätter medarbetarnas utveckling och kompetens. Vi arbetar utifrån vår värdegrund som innebär; delaktighet, ansvar, respekt, tydlighet och utveckling och erbjuder även extern handledning. Varje medarbetare har en individuell kompetensutvecklingsplan som samordnas och följs upp regelbundet. Våra mentorer sätter samman en introduktion under ditt första år hos oss. Den formas efter dina erfarenheter och behov och följs upp av gruppledare och enhetschef. Läs mer om att arbeta som socialsekreterare i Stockholms stad och våra förmåner. Din roll  Som socialsekreterare i placeringsteamet arbetar du med uppföljning enligt SoL och LVU. Vi använder oss av BBIC i uppföljning av ungdomar placerade på SiS institutioner, HVB-hem, behandlingsfamiljer, jourfamiljer, stödboende och träningslägenheter. Vi har även samplaceringar med LSS. I arbetet ingår även att utreda och bedöma behov kring våra placerade ungdomar. Som socialsekreterare i placeringsteamet får du ofta gå in i en konsultativ roll på enheten i placeringsärenden. Tillsammans med öppenvård arbetar placeringsteamet för att kunna förkorta placeringstiden med målet att ungdomarna kan komma hem till sina familjer. Placeringsteamet har även fått möjligheten att skapa och ta fram nya rutiner på enheten samt metodutveckla arbetet. Detta är någonting som vi kommer fortsätta med under kommande år. Vi ser även fram emot att fortsätta satsa på SAVRY-bedömningar tillsammans med den utredande ungdomsgruppen samt implementera metoden i placeringsteamet kring målgruppen. Vi tror på att ta fasta på familjers styrkor och arbetar efter modellen Signs of Safety. Vi har coacher på enheten som driver arbetet framåt. Din kompetens och erfarenhet  Vi söker dig som har: Socionomexamen Flerårig och aktuell erfarenhet av myndighetsutövning barn och unga God kännedom om SoL (socialtjänstlagen) eller LVU (lag med särskilda bestämmelser om vård av unga) Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Det är meriterande med erfarenhet om du har: B-körkort då det förekommer resor med förvaltningens tjänstebil. Du tror på varje individs möjlighet till förändring och ser familjenätverket som en positiv drivkraft. Du är stabil och bekväm med att kunna ställa krav på vårdgivare och är samtidigt ödmjuk inför komplexiteten i våra gemensamma frågor. Du har förmåga att flexibelt och strukturerat driva arbetet framåt både självständigt och i samarbete med arbetskamrater och samarbetspartners. Det är viktigt att du har ett stort intresse att tillsammans med teamet fortsätta utveckla och förbättra arbetsmetoderna inom det sociala arbetet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt  Vi rekryterar utan personligt brev i denna rekrytering. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. I denna rekrytering kommer man få genomföra ett arbetsprov vid intervjutillfälle nummer två.   Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.