Arbetsbeskrivning

Fåker skola är en F-6 skola med cirka 60 elever, just nu under vårterminen är det en F-3 skola med cirka 40 elever. Ångsta skola är en F-6 skola med cirka 80 elever. Båda skolorna har åldersblandade klasser och har en fin tillgång till en inspirerande utemiljö. Våra skolor är en inspirerande arbetsplats där vi sätter eleven i fokus. Alla ska känna delaktighet, ansvar, respekt och trygghet. På Fåker och Ångsta skola har vi en positiv elevsyn och höga förväntningar. Vi har ett språkutvecklande arbetssätt i alla verksamheter och tar våra roller som vuxna förebilder på allvar. Det kollegiala lärandet är centralt för alla på skolan, vi lär av och med varandra för att utveckla verksamheten på respektive skola men även tillsammans. Vårt mål är att tillsammans med föräldrar och elever skapa en god verksamhet med hög kunskapsnivå och stor social kompetens som ger våra elever de bästa försättningar för att klara sig bra i livet. Tillsammans kan vi göra skillnad varje dag. Ditt nya jobb  Dina arbetsuppgifter är att kartlägga elever, handleda pedagoger utifrån behov som finns i de olika klasserna. Under vårterminen har skolorna en speciallärare på deltid och vi behöver den specialpedagogiska kompetensen på 40-50% under våren. Inför höstterminen kan det bli aktuellt med förlängning och utökande av tid. Tillträde: Så snart som möjligt efter överenskommelse. Vanliga arbetsuppgifter  • Kartlägga elever • Utredning inför särskilt stöd • Skriva beslut om särskilt stöd • Utvärdera och följa upp elever med särskilt stöd • Handleda pedagoger/pedagoggrupper om behov finns. • Stöd i analysarbetet tillsammans med pedagogerna. Din kompetens  Krav  • Specialpedagogisk kompetens Meriterande  • Specialpedagogisk examen • Erfarenhet inom grundskola Vi söker dig... Vi söker dig som ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du kommer ofta med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och leder till resultat. Vi ser gärna att du är noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard. Du gillar att arbeta mot mål och fokuserar på resultat. Styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Förändrar din inriktning när målen ändrar sig. Du har god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och människors olika förutsättningar. Anpassar sättet att förmedla sitt budskap till mottagaren. En hälsning från din blivande chef  Jag hoppas att mina skolor får visa våra fina kvalitéer. Två skolor på landsbygd som ger möjligheter till annat arbetssätt. Om du är intresserad så hör gärna av dig så kan jag berätta mer om vår verksamhet. Så går rekryteringen till I den här rekryteringen kommer vi att be dig om ett utdrag från belastningsregistret. Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html   Om Barn- och utbildningsförvaltningen Förändra världen på riktigt! Att jobba med Östersunds alla barn och ungdomar är att vara med och bygga samhället och förändra vår värld, både globalt och lokalt. Det är viktigt. På riktigt. Här arbetar vi med förskola, grundskola och den anpassade grundskolan.