Arbetsbeskrivning

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Nolskolan är en F-6 skola som ligger centralt i Nol mellan Nödinge och Älvängen med goda kommunikationer. Skolan har cirka 300 elever och drygt 40 medarbetare. På Nolskolan arbetar vi i tre arbetslag; fritidshem, F-3 och 4-6. Som en del av vårt värdegrundsarbete på Nolskolan, arbetar vi med TURE. TURE är både ett levande arbetssätt och ett gemensamt förhållningssätt som genomsyrar hela dagen, i klassrummet, på rasterna och i fritidshemmet. Det handlar om hur vi bemöter varandra. För oss betyder TURE: T står för trygghet U står för unik R står för respekt E står för empati Himlaskolan ligger i Alafors, med närhet till skog, natur och landsbygd. Skolan är också granne med fyndplatsen för Äskekärrskeppet och Alebacken. Skolan har cirka 200 elever och 20 medarbetare. På Himlaskolan arbetar vi i två arbetslag; F-6 och fritidshem. Himlaskolan är en liten och familjär skola och arbetsplats. Vi arbetar nära våra elever för att skapa en trygg miljö med god studiero. Vi betonar värdet av att vara unik och vikten av att möta alla med respekt och empati. Undervisningen präglas av glädje och engagemang från både elever och personal. Fysisk aktivitet är ett stort inslag i undervisningen och med skogen som granne blir det naturligt att en del av verksamheten förläggs utomhus i naturen. Fritidshemmet har egna stora lokaler där vi kan skapa olika lärmiljöer för eleverna. Just nu är Himlaskolan i en spännande utvecklingsfas. I januari 2025 flyttade vi in i nya moduler. En ny skola planeras och vi flyttar in i den nya skolan hösten 2027. Vill du vara med på vår utvecklingsresa? Nol- och Himlaskolan ingår i samma skolområde och skolorna har ett tätt samarbete. Skolledningen består av rektor samt två biträdande rektorer som leder de båda skolorna tillsammans. Båda skolorna har ett elevhälsoteam som består av rektor, biträdande rektorer, skolpsykolog, skolkurator, skolsköterska, speciallärare och specialpedagog. Hela teamet träffas regelbundet en eftermiddag i veckan med fokus på främjande och förebyggande arbete. Arbetsuppgifter Du kommer att undervisa i textilslöjd i årskurs 3-6 på både Nol- och Himlaskolan. Om du är intresserad av -och har behörighet i ämnet bild, kan även det bli aktuellt. Som lärare är du ansvarig för det pedagogiska arbetet utifrån grundskolans läroplan. Du kommer att planera, genomföra och utvärdera den pedagogiska verksamheten i dina ämnen. I ditt närmsta team samarbetar du med den andra slöjdläraren i trä-och metallslöjd samt de andra lärarna på skolorna. Kvalifikationer Vi söker en legitimerad grundskollärare som har behörighet i slöjd. Behörighet i båda slöjdarterna är meriterande. Du har ett stort hjärta och nyfikenhet på eleverna och deras lärande. Din elevsyn är inkluderande och du har förmåga att se hur den enskilde elevens behov liksom gruppens ska tillgodoses. Du är en engagerad pedagog med god samarbetsförmåga och möter varje elev utifrån individuella förutsättningar och drivs av att bygga vidare på elevernas förmågor. Du är en lagspelare och relationsbyggare med goda ledaregenskaper som inspirerar både elever och dina arbetskamrater i vårt gemensamma lärande. Digitala verktyg är en naturlig del av din undervisning och du vill använda det för att utveckla undervisningen till något nytt och bättre. Alla elever var sin dator och den är en naturlig del av undervisningen. Du ser relationsbyggande som en viktig väg till framgång i skolan och du har en genuin tro på att alla människor kan utvecklas, både kunskapsmässigt och socialt. Du tror på ett formativt arbetssätt och har höga förväntningar på elevernas förmågor. Övrigt Vi arbetar mycket tillsammans som ett team och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuer sker löpande så tveka inte att söka! Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år) Ansökningsblanketten hittar du här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.  Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.