Arbetsbeskrivning

En samhällsviktig organisation med ansvar för en av Sveriges mest kritiska infrastrukturer söker nu en vikarierande operativ förhandlingschef. Uppdraget innebär att ersätta ordinarie förhandlingschef under en period av tjänstledighet och passar dig som vill kombinera strategiskt ansvar med operativt, hands-on-arbete inom arbetsrätt och HR.

Du kliver in i en central roll inom organisationens gemensamma funktioner och blir en nyckelspelare i arbetet med att säkerställa välfungerande samverkan, hållbara villkor och professionella relationer med fackliga parter. Uppdraget är placerat inom HR-området, på en enhet som arbetar med övergripande HR-processer och stödjer hela verksamheten.

I rollen som förhandlingschef har du ett övergripande ansvar för att leda och samordna arbetsrättsliga frågor på organisationsnivå.

Ditt uppdrag omfattar bland annat att:

• Leda och genomföra fackliga förhandlingar och centrala samverkansmöten

• Ansvara för kollektivavtalsfrågor och arbetsrättslig rådgivning

• Stötta verksamheten i operativa HR-frågor kopplade till avtal, villkor och omställning

• Fatta beslut kring lokala omställningsmedel

• Vara ett stöd i lönebildningsarbetet och delta i lönerevisioner och lönekartläggningar

• Planera och hålla utbildningar inom arbetsrätt, samverkan och villkorsfrågor

• Bidra aktivt i HR:s digitaliseringsarbete

Under hösten blir du även en viktig del i implementationen av ett nytt lönesystem, där du säkerställer att avtals- och villkorsregler fungerar korrekt i det nya systemstödet.

Vår kund är ett statligt affärsverk som ansvarar för stamnätet för elkraft i Sverige och driver forskning och utvecklingsprojekt för att främja ny teknik. Huvudkontoret ligger i Stockholm, och som konsult här blir du del av viktiga projekt som stärker Sveriges energiförsörjning. Organisationen värdesätter teknisk spetskompetens, innovation och samarbete, och du får möjlighet att bidra till lösningar som har stor samhällspåverkan.

Uppdragets omfattning: Heltid, 100%Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters.Arbetsmodell: Utgår från kontoret i Sundbyberg. Distansarbete kan förekomma upp till 50% av arbetstiden. Exakt omfattning beslutas i samråd med beställaren enligt verksamhetens behov och kan komma att justeras under uppdragstiden.Start: Enligt överenskommelse.Slut: 2026-10-31 med option på förlängning om 1 år, dvs längst till och med 2027-10-31.Sista ansökningsdag: 2026-01-13Övrig information: Säkerhetsprövning och registerkontroll krävs.I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer.

• Personal- och eller beteendevetenskaplig, juridisk högskoleutbildning eller motsvarande.

• Minst 10 års dokumenterad erfarenhet av arbete med arbetsrätt, fackliga förhandlingar och kollektivavtal.

• Minst 2 års erfarenhet från de senaste 15 åren av att självständigt leda kollektivavtalsförhandlingar och MBL-förhandlingar.

• Minst 2 års erfarenhet från de senaste 15 åren av självständigt beslutsfattande i förhandlings- och avtalsfrågor inom det arbetsrättsliga området.

• Minst 2 års erfarenhet från de senaste 15 åren av operativt arbete inom avtal och villkorsfrågor samt lönebildning.

• Minst 2 års erfarenhet från de senaste 15 åren i rollen som förhandlingschef inom offentlig verksamhet.

• Meriterande: Erfarenhet av HR-digitaliseringsprojekt, särskilt vid implementering av lön och schemasystem.

• Meriterande: Erfarenhet att utarbeta avtal kopplat mot oregelbunden arbetstidsförläggning.

• Meriterande: Minst 2 års erfarenhet från de senaste 15 åren i rollen som förhandlingschef inom statlig myndighet eller affärsdrivande verk.

• Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension

• Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård)

• Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst

• Extra ersättning vid föräldraledighet

• Företagshälsovård

• Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef

• Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling

Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.