Arbetsbeskrivning

IF Metall organiserar anställda inom verkstads-, bil- och kemiindustrin, gruvor, läkemedelsföretag och tvätterier, och har över 300 000 medlemmar på 13 000 arbetsplatser runt om i Sverige. Omkring 21 procent av medlemmarna är kvinnor. IF Metall har en feministisk syn och verkar för rättvisa, jämlikhet och jämställdhet. Vill du arbeta med arbetsmiljöfrågor och hållbart arbete och arbeta i en värderingsstyrd organisation med 300 000 medlemmar? IF Metall rekryterar nu en ombudsman till en central och dynamisk roll och du blir en del av arbetslivsenheten på förbundskontoret. Tjänsten är på heltid och är en tillsvidareanställning med placering på förbundskontoret vid Hötorget i centrala Stockholm. Här arbetar du i moderna och anpassade lokaler med engagerade kollegor. Vi ser fram emot din ansökan! Om tjänsten Arbetslivsenheten ansvarar för förbundets arbete med frågor som rör arbetsmiljö, försäkringar, arbetsorganisation/produktionssystem samt kompetens- och lönesystemsutveckling på arbetsplatserna. Enheten arbetar systematiskt för att skapa jämställda. Du kommer att arbeta utåtriktat för att väcka intresse och engagemang för medlemskap och de fackliga värdena. I arbetsuppgifterna ingår att vara ansvarig för hållbart arbete samt stödja och vara rådgivande till avdelningar och klubbar. Du kommer även delta i arbetsgrupper och projekt med arbetsgivare och andra organisationer samt att medverka vid, planera och genomföra olika kurser och konferenser. Övrigt Tillträde enligt överenskommelse, löne- och anställningsvillkor är enligt avtal för ombudsmän. I tjänsten ingår flertal resor, främst nationellt till våra avdelningar men även till konferenser och utbildningar som är relevanta för rollen. Vem är du? Vi ser att för att passa för tjänsten har du mycket goda kunskaper om arbetsmiljöfrågor och specifikt gällande hållbart arbete. Du har även kunskaper och erfarenhet av att arbetat med frågor gällande arbetsorganisation, lönesystem och rehabilitering. Du har erfarenhet av att utbilda och då gärna i ämnena diskriminering, mångfald och jämställdhet. Du har erfarenhet av fackligt arbete och har god förhandlingsvana. Som person är du självgående. Du är ansvarstagande, planerar, samordnar, anpassar och följer upp. Du ser till helheten samtidigt som du är noggrann och har ett strukturerat arbetssätt då tjänsten kräver ett visst mått av detaljfokus. Särskild hänsyn tas till din samarbetsförmåga och förmåga att bygga relationer. Du är prestigelös, har ett förhållningssätt som är lösningsorienterat och bygger på samverkan. Du har en pedagogisk ådra och ett kunskapsutvecklande arbetssätt. Därtill önskar vi kommunikativ kompetens med goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Goda kunskaper i engelska är meriterande. Vi ser att du som söker delar arbetarrörelsens värderingar och de värderingar som IF Metall har. Organisationen eftersträvar mångfald och värdesätter de kvalitéer som jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se varje persons kompetens och därigenom motverka diskriminering. Vill du veta hur vi behandlar personuppgifter finns information på  Rekrytering - IF Metall Kontakt Lina Skoglund, enhetschef, 070-368 15 99 Carolina Mannerqvist, HR generalist, 070-547 26 09 Tommy Thunberg Bertolone, facklig representant, 08-786 81 46 Om verksamheten IF Metall organiserar anställda inom verkstads-, bil- och kemiindustrin, gruvor, läkemedelsföretag och tvätterier, och har över 300 000 medlemmar på 13 000 arbetsplatser runt om i Sverige. Omkring 21 procent av medlemmarna är kvinnor. IF Metall har en feministisk syn och verkar för rättvisa, jämlikhet och jämställdhet. Hos oss har alla samma värde – oavsett ålder, kön, ursprung eller sexuell läggning. IF Metalls ledord är jämlikhet, solidaritet och frihet! Läs mer på:  ifmetall.se