Arbetsbeskrivning

RES är ledande inom utveckling av förnybar energi och energilagring. Med 40 års erfarenhet utvecklar RES projekt på land och till havs med vindkraft, solceller, energilagring, transmission och distribution runt om i hela världen. RES med huvudkontor strax utanför London är ytterst familjeägd, sysselsätter mer än 4500 personer och är aktiv i 21 länder.

Vi är verksamma i Sverige, Danmark och Norge och organisationen består för närvarande av ca 100 medarbetare med det nordiska huvudkontoret i Göteborg. Vi fortsätter att utveckla nya projekt inom samtliga nya marknader och här blir du en nyckelperson som stöttar både svenska och internationella chefer och bidrar till att skapa värde för våra medarbetare i Norden.

Om rollen
Som P&C Specialist på RES Nordics får du en central roll i ett engagerat och värderingsstyrt HR-team. Du arbetar brett med en variation av HR-processer i nära samarbete med People & Culture Manager Emma Lagerbielke. I rollen ges du också möjlighet att driva egna ansvarsområden med fokus på Sverige, Norge och Danmark.

Beroende på vår blivande kollegas erfarenhet är tjänstens karaktär flexibel. Du kommer antingen att arbeta nära ett specifikt affärsområde eller ansvara för vissa processer tvärs över den nordiska organisationen.

Arbetsuppgifter:

• Stötta chefer och medarbetare i frågor kopplade till arbetsrätt, arbetsmiljö och lönekartläggning.
• Driva onboarding, engagemangsinsatser och internkommunikation.
• Utveckla och kvalitetssäkra lokala HR-strukturer.
• Proaktivt stödja internationella chefer i att följa lokala avtal och lagar.
• Implementera globala P&C‑initiativ regionalt, uppdatera policies i linje med lagkrav och vår värdegrund, samt hantera löpande HR‑administration.

Vem du är
Vi söker dig som har cirka 4–5 års erfarenhet av operativt HR-arbete, gärna från ett mindre HR-team där du skaffat dig goda kunskaper och förståelse för grundläggande HR-processer. Erfarenhet av nordiskt HR-arbete är starkt meriterande, särskilt arbete kopplat till Danmark, då detta kommer att vara ett viktigt fokusområde i rollen. Du har en utbildning inom HR/Personalvetenskap och är trygg i din kompetens och då vi är ett litet team välkomnar vi en person som bidrar med nya perspektiv och idéer, i kombination med ett genuint intresse för människor. Eftersom RES Nordics är en internationell koncern behöver du vara bekväm med att kommunicera på engelska, både muntligt och skriftligt, då många av våra chefer och samarbetspartners är internationella.

Vad vi erbjuder dig
Du får möjligheten att vara med på en spännande resa i en global organisation med stort fokus på hållbarhet, innovation och välmående. Du blir en del av ett litet nordiskt team med nära samarbete, och samtidigt en länk till ett större internationellt sammanhang med goda utvecklingsmöjligheter.

RES har ett starkt fokus på hållbarhet och medarbetarnas välmående samt hälsa och säkerhet. RES kontor ligger vid Lilla Bommen 1 med utsikt över centrum och älven.

Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan! I denna rekrytering samarbetar vi med Jerrie. Har du frågor, kontakta gärna rekryteringskonsult Helena Bruman på 0735-40 52 62. Du ansöker med bifogat CV på jerrie.se. Vi kommer att påbörja urval och intervjuer under vecka 3, så det finns gott om tid att söka. Annonsen ligger ute tills rollen är tillsatt.

Läser du denna annons i din telefon? I så fall kan du ansöka direkt med din LinkedIn-profil utan att bifoga CV och personligt brev. Läs mer om Jerries rekryteringsprocess här.