Arbetsbeskrivning

Vill du ta en strategisk ledarroll och bidra till att forma framtidens elsystem? Som sektionschef hos oss leder du andra chefer och kvalificerade specialister i en samhällskritisk och tekniskt komplex miljö. Du får en nyckelroll i energiomställningen där du driver utveckling mot digitala arbetssätt, skapar struktur och bygger breda kontaktytor nationellt och internationellt. Om tjänsten Nu söker vi en sektionschef för den nyinrättade sektionen Kapacitet - en unik möjlighet att forma och leda arbetet för en verksamhet som omfattar hela kedjan för kapacitetstilldelning, från långsiktig planering till operativ hantering i kontrollrummet. Sektionen Kapacitet är en central del av Driftavdelningen. Du leder fyra enheter med cirka 40 medarbetare, varav fyra enhetschefer, och ansvarar för att överföringskapaciteten i stamnätet hanteras driftsäkert, marknadseffektivt och i enlighet med gällande regelverk. Sektionen har en nyckelroll i att knyta ihop olika delar av Svenska kraftnät och samverkar nära med externa aktörer i branschen. Rollen innebär att driva utvecklingen mot datadrivna arbetssätt och digitala lösningar, skapa tydliga prioriteringar och bygga starka samarbeten, både internt och med aktörer i Norden och Europa. Du rapporterar till Driftchefen och ingår i driftens ledningsgrupp. Dina arbetsuppgifter: • Ha personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för fyra enhetschefer och leda samt utveckla din ledningsgrupp. • Driva sektionens strategiska utveckling genom att sätta riktning, delegera ansvar till enhetschefer och säkerställa kompetensförsörjning. Du skapar goda förutsättningar för medarbetare och ledare i en teknikintensiv och föränderlig miljö. • Säkerställa datadrivna processer för fastställande och hantering av överföringskapacitet, från planering till realtid, samt driva utveckling av metoder, system och digitala verktyg för kapacitetsberäkning och • Samordna och prioritera sektionens resurser utifrån driftens och organisationens behov, samt följa upp leveranser och resultat. • Etablera och utveckla samarbete med andra delar av Svenska kraftnät samt med nordiska och europeiska TSO:er och marknadsaktörer. • Bidra aktivt i driftens ledningsgrupp och gemensamma forum för planering och utveckling. • Delta i driftens krisledningsorganisation och bidra till robust beredskap. Om dig Skallkrav: Vi söker en ledare som är stabil och trygg, som hanterar stress på ett konstruktivt sätt och skapar lugn och tillit i en verksamhet som kräver precision och uthållighet. Du är resultatorienterad med tydligt fokus på leverans och utveckling, samtidigt som du har en stark samarbetsförmåga och kan balansera olika perspektiv för att nå gemensamma mål. Rollen kräver också analytisk förmåga och förståelse för komplexa samband mellan drift, data och marknad. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du har en akademisk examen på masternivå inom ett för tjänsten relevant område, eller motsvarande kompetens som kan ha förvärvats genom utbildning och/eller arbetslivserfarenhet som Svenska kraftnät bedömer likvärdig. Din förmåga att kommunicera på svenska och engelska, i både tal och skrift, är god. Du har även: • minst ett års erfarenhet av att arbeta som chef med personal och budgetansvar • god förståelse för driftnära IT- och OT-system och deras betydelse för kapacitetsberäkning, analys och arbete i kontrollrum • kunskap om dataanalys, modellering och beslutsstöd som underlag för driftplanering och kapacitetshantering • ingående förståelse för principer och metoder för flödesbaserade kapacitetsberäkningar, elmarknadskopplingar och kapacitetsmekanismer. Det är meriterande om du har erfarenhet inom: • flerårig erfarenhet av ledarskap i rollen som projektledare, teamledare eller liknande • erfarenhet av att vara chef över chefer • erfarenhet av drift- och personsäkerhetsmiljö • genomfört framgångsrikt förändringsarbete • är väl insatt i det europeiska regelverket inom systemdrift, t.ex. SOGL och ER. Bra att veta • Tjänsten är placerad i Stockholm/Sundbyberg • Möjlighet till distansarbete mellan 20-50 % #LI-hybrid • Det kan bli aktuellt att ha beredskap utanför kontorstid var 7:e vecka med en inställelsetid på 1,5 h timme. • Resor förekommer. Vanligtvis cirka 1 ggr/månad men kan variera utifrån behov. • Sista ansökningsdag 12 januari 2026. Vi använder urvalsfrågor istället för personligt brev. • Tjänsten är en tillsvidareanställning • I denna rekryteringsprocess tillämpas tester  • Förmåner | Svenska kraftnät Vid frågor om tjänsten kontakta gärna rekryterande chef Pontus de Maré, 010 475 82 38. Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Linda Mattsson, 010 350 91 47. Fackliga representanter är Annika Ingeborn, SACO, 010 475 87 72 och Erica Midfjäll ST, 010 475 87 31. Du når oss också via e-post: [email protected] Jobba här – bli en viktig del av vår energiframtid | Svenska kraftnät Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.  Övrig information Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om säkerhetsprövning Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar. Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss: Lär känna oss på Svenska kraftnät