Arbetsbeskrivning

Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en trevlig och prestigelös kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit! Kultur- och fritidsförvaltningen i Sigtuna kommun arbetar för att främja kultur- och fritidsverksamheten i kommunen, vi är en arbetsplats som vill göra skillnad! Vi är en politiskt styrd serviceorganisation där våra uppdragsgivare är invånarna. Vi arbetar tillsammans i våra olika verksamheter för att hitta nya idéer och lösningar som bidrar till invånarnas livskvalitet, hållbarhet och hälsa samt ökad integration och att motverka utanförskap. Förvaltningen består av fem verksamhetsområden som rymmer: - Fritid, idrott, sport, simhall, ishall och föreningsverksamhet - Scenkonst, film, teater, konst, musik, museum, bibliotek och kulturarv - Ungdomskultur, fritidsverksamhet och kulturskola ARBETSUPPGIFTER Är du en engagerad och närvarande ledare som vill göra skillnad för både personal och ungdomar? Vi söker dig som vill ta ansvar för en verksamhet där kreativitet, aktivitet och trygghet möts och där ditt ledarskap får stor betydelse i vardagen. Den öppna ungdomsverksamheten i Sigtuna kommun utgår i sina mål och sin inriktning från internationella och nationella principer, inklusive europeiska principer och riktlinjer för lokal öppen fritids- och ungdomsverksamhet. Verksamheten följs upp och mäts genom medlemskapet i KEKS, ett nätverk för kvalitet och styrning inom ungdomsverksamheter. Rollen passar dig som är målinriktad, strukturerad och trygg i din ledarroll och som bygger starka relationer både med personal och ungdomar. Du har tidigare erfarenhet av att leda personal och god förståelse för arbete i ungdomsverksamhet. Du trivs i en operativ roll där du är närvarande i verksamheten och en naturlig del av både personalens och ungdomarnas vardag. Arbetet innebär att du ibland behöver finnas på plats under kvällar och helger. Som chef ansvarar du idag för tolv fritidsledare och ett antal timanställda, fördelade på två fritidsgårdar och vår mobila verksamhet. En föreningsdriven fritidsgård i Rosersberg ligger även under ditt ansvarsområde att stötta och följa upp. Den mobila verksamheten arbetar uppsökande och förebyggande i samarbete med andra kommunala verksamheter och föreningslivet. Du leder en miljö som kombinerar kreativt skapande med fysisk aktivitet, där musikproduktion, dans, digitalt skapande, filmproduktion och spel möter sport och rörelse. Under eftermiddagar och kvällar samlar verksamheten en stor mängd ungdomar, vilket skapar en levande och energifylld miljö där ditt ledarskap är avgörande för trygghet och riktning. I rollen arbetar du aktivt med att bygga en stark och hållbar arbetsgrupp där gemenskap, arbetsglädje och professionell utveckling står i centrum. Du är en lyhörd ledare som motiverar och skapar förutsättningar för att medarbetare ska växa i sina roller. Samtidigt har du ett tydligt fokus på ungdomarnas behov och arbetar långsiktigt för att verksamheten ska vara en trygg, stimulerande och inkluderande plats där unga känner sig sedda och delaktiga. Här får du möjlighet att förena ett engagerat personalledarskap med ett tydligt samhällsuppdrag och att leda en verksamhet som gör skillnad varje dag. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en högskoleutbildning, till exempel socionom, beteendevetare med inriktning mot barn och unga, eller motsvarande utbildning. Du har tidigare erfarenhet som chef eller ledare inom ett relevant område och har haft både personalansvar och budgetansvar. Du har erfarenhet av förändringsledning och har med fördel genomgått någon form av ledarskapsutbildning utöver din ordinarie högskoleutbildning, till exempel fördjupning eller vidareutbildning inom ledarskap, grupputveckling eller personalledning. Vi ser gärna att du har förståelse för och/eller erfarenhet av metoder som MVP, EGL och grupputveckling samt att du är införstådd i MI och coachande ledarskap. Till sist är det även meriterande med erfarenhet från en politiskt styrd organisation, exempelvis kommun, region eller myndighet. Vi söker en person som arbetar ordnat och målmedvetet, som har lätt för att planera sitt arbete och se till att uppgifter blir slutförda i tid. Du drivs av att nå goda resultat och sätter ambitiösa mål för dig själv. Under press behåller du lugnet och ett positivt förhållningssätt. Du tar gärna initiativ i sociala situationer och bygger snabbt nya kontakter. När hinder uppstår hittar du snabbt praktiska och effektiva lösningar. Ledord som delaktighet, demokratiutveckling, glädje, lärande och kreativitet genomsyrar hela vår verksamhet och skapar en miljö där alla får möjlighet att växa, påverka och inspireras. Varmt välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Din ansökan gör du enkelt genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor kopplade till denna tjänst. Vi ber dig dock att inte bifoga personligt brev. Som anställd i Sigtuna kommun får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan delta i olika aktiviteter. Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun! I den här rekryteringen genomförs ekonomisk och juridisk bakgrundskontroll på slutkandidaten som en del i Sigtuna kommuns trygghets- och säkerhetsarbete. Blir du vår slutkandidat kommer du att få mer information och kontrollen görs givetvis med ditt samtycke. https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.html Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.