Arbetsbeskrivning

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Juridiska institutionen ingår i fakulteten Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. Med cirka 7 000 studenter, 500 anställda, över 160 internationella partneruniversitet med huvudområdena – ekonomi och juridik – har Handelshögskolan en unik bredd. Forskningen präglas av samverkan över geografiska, institutionella och disciplinära gränser och skolan har ett nära samarbete med näringsliv och offentlig sektor. Handelshögskolan vid Göteborgs universitet är en av drygt 100 handelshögskolor i världen som är "triple crown"-ackrediterad, dvs har de tre främsta internationella ackrediteringarna för handelshögskolor: EQUIS, AACSB och AMBA. För mer information se gu.se/handelshogskolan Vid Juridiska institutionen bedrivs spännande och ämnesöverskridande forskning och utbildning inom ämnet juridik. Vårt Juristprogram är en av landets mest sökta programutbildningar och vår forskning kännetecknas av både bredd och spetskompetens. Institutionen har expanderat kraftigt de senaste åren och utvecklat starka forskningsmiljöer. Institutionen har idag ca 100 medarbetare inom kategorierna lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vi har ca 1 200 studenter inom utbildningen på grund- och avancerad nivå. Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.law.gu.se Juridiska institutionen söker en projektassistent. Tjänsten är kopplad till det EU-finansierade projektet "States' Practice of Human Rights Justification: a study in civil society engagement and human rights". Arbetsuppgifter  Assistenten ska främst arbeta med kommuinkatören samt andra deltagare i projektet. Arbetsrollens särskilda fokus ligger på social media kommunikation (att etablera ett nytt Linkedin konto att uppdatera det varje vecka med minst ett inlägg, samt bygga nätverket. Arbete att ansvara för projektets kommunkationsstrategi samt skapa social mediakonto efter en utvärdering. Att uppdatera, samla in och sortera projektinformation till nyhetsbrevet varannan månad. Arbetsspråk är engelska.  Kvalifikationer  • En examen i information och eller kommunikation. • Erfarenhet av att jobba som informatör med just de nya lagar som behandlas i rapporten främst säkerhetszoner ur ett barnrättsperspektiv och intersektionalitet. • Erfarenhet av att ha jobbat med en barnrättsorganisation inom ämnet. • Erfarenhet från mänskliga rättighetsarbete Krav på goda kunskaper i engelska i både tal och skrift då arbetet sker i engelsktalande miljö.  Anställning  Anställningen är tidsbegränsad anställning 100 % med placering tills vidare vid Juridiska institutionen, Göteborgs universitet. Anställningen sträcker mellan 2026-01-01 -- 2026-02-28 Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Maria Grahn Farley, [email protected] Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta Mattias Fogelberg, [email protected]  Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande   Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-12-29 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.