Arbetsbeskrivning

TJF Ställningar AB, Cyntus-koncernen

TJF Ställningar AB är en del av Cyntus AB-koncernen och bedriver ställningsentreprenader inom bygg-, industri- och fastighetsprojekt. Verksamheten präglas av struktur, säkerhet och krav på kvalitet i utförandet.

Bolaget söker nu en arbetsledare inom ställning med gedigen yrkeserfarenhet och god förmåga att räkna, planera och följa upp ställningsentreprenader.

Om rollen

Rollen innebär ansvar för ställningsprojekt från förfrågan till avslutat arbete. Arbetsledaren ansvarar för kalkyl, planering, produktion och uppföljning.

Arbetet sker i nära samarbete med produktionschef, till vilken rollen rapporterar. Uppföljning av produktion, tid och ekonomi ingår löpande i uppdraget.

Arbetet är huvudsakligen förlagt till Stockholmsområdet, men uppdrag på andra orter kan förekomma.

Anställningen inleds med 6 månaders provanställning.

Arbetsuppgifter

– Kalkylering och prissättning av ställningsentreprenader

– Mängdning och ritningsläsning

– Framtagande av tekniska ställningslösningar

– Planering av personal, material och logistik

– Operativ arbetsledning av montörer

– Löpande rapportering till produktionschef

– Kontakt med beställare och platsledning

– Säkerställande av att arbetet följer gällande arbetsmiljö- och säkerhetskrav

– Uppföljning av tid, kvalitet och ekonomi

Kravprofil

– Flerårig erfarenhet av ställningsarbete

– Erfarenhet av arbetsledning eller motsvarande ansvar

– God förmåga att räkna på ställningsjobb

– Vana vid ritningsläsning och teknisk bedömning

– God kunskap om arbetsmiljö, säkerhet och branschregler

– Förmåga att arbeta strukturerat och självständigt

– God kommunikativ förmåga på svenska i tal och skrift

– B-körkort

Formell utbildning är meriterande, men praktisk erfarenhet är avgörande.

Erbjudande

– En central och ansvarstagande roll i ett växande ställningsbolag

– Tydliga beslutsvägar och nära samarbete med produktionen

– Anställning enligt kollektivavtal

– Marknadsmässig ersättning baserad på erfarenhet och ansvar

– Möjlighet till långsiktig utveckling inom Cyntus-koncernen

Ansökningsprocess

Ansökan ska innehålla ett väl genomarbetat personligt brev samt ett uppdaterat CV. Ofullständiga ansökningar behandlas inte.

Urval sker löpande. Första intervju genomförs digitalt via Teams. Vidare intervjuer sker på plats.

HR-Chef ansvarig i processen

Obs viktigt att du söker tjänsten med rätt märkning då vi söker flera olika tjänster.