Arbetsbeskrivning

Vill du arbeta brett inom HR och få fullt mandat att driva frågor från strategi till genomförande? Hos Feelgood blir du en nyckelperson i ett team som arbetar nära verksamheten, värnar människan och utvecklar hållbara arbetsplatser. Det här är rollen för dig som vill kombinera självständigt HR-arbete med starkt partnerskap och meningsfull påverkan.

Information om tjänsten

Feelgood utgår från en enkel men kraftfull idé: Friska medarbetare ger friska företag. Genom att kombinera medicinsk kompetens med arbetsmiljö- och organisationsutveckling skapar de långsiktigt välmående arbetsplatser över hela landet. Här möts engagemang, omtanke och vilja att göra skillnad – både för kunder och medarbetare.

Professionals Nord söker, i samarbete med Feelgood, en HR Business Partner. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att du blir anställd direkt av Feelgood. Rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och frågor besvaras via ansvarig rekryterare eller [email protected].

Feelgood står inför en spännande fas där ett nytt HR-system – Hailey – nyligen lanserats. Det innebär att flera processer ska vidareutvecklas och moderniseras under 2025. Här får du en central roll i att etablera nya arbetssätt och bidra till att implementeringen landar väl i organisationen.

Du erbjuds att vara en del av

• En organisation som värdesätter hälsa, hållbarhet och långsiktighet
• Ett litet, sammansvetsat HR-team med stor frihet och mandat
• En bred roll där du arbetar både operativt och strategiskt
• Möjlighet att driva utveckling kopplad till HR-system, digitalisering och förbättrade processer
• Delaktighet i regionsledningen och ett nära samarbete med chefer i hela organisationen

Arbetsuppgifter

Som HR Business Partner blir du ett viktigt stöd för cheferna i deras dagliga och långsiktiga HR-arbete. Rollen är bred, självständig och varierande, där du får möjlighet att forma, utveckla och förbättra HR-arbetet med både struktur och fingertoppskänsla.

Du kommer bland annat att:

• Arbeta självständigt med HR-processer genom hela medarbetarresan
• Ge rådgivning och stöd till chefer i frågor som arbetsrätt, ledarskap och arbetsmiljö
• Förbereda, delta i och leda förhandlingar
• Bidra till att etablera och utveckla nya arbetssätt kopplat till det nyligen införda HR-systemet Hailey
• Stötta chefer i rekryteringsrelaterade frågor och utveckla förutsättningar för god kompetensförsörjning
• Vara med och driva initiativ såsom talent management, chefstöd och olika utvecklingsinsatser

Rollen har tydlig påverkan i organisationen och passar dig som trivs med att både lösa operativa frågor i stunden och samtidigt driva utvecklingsarbete.

Vi söker dig som

• Har relevant HR-utbildning eller motsvarande erfarenhet
• Har ca 3–5 års erfarenhet som HR Business Partner eller liknande roll
• Har erfarenhet av HR-system – och gärna Hailey
• Är systemintresserad, lättlärd och trivs i en miljö där digitalisering och processutveckling står högt på agendan
• Är trygg i arbetsrätt, förhandlingar och att ge kvalificerat chefsstöd
• Har god förståelse för verksamhetens behov och kan översätta dessa till praktiska HR-lösningar
• Talar och skriver svenska och engelska obehindrat

Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen hos Feelgood. Vi tror därför att du är självständig, proaktiv och trygg i dina beslut. Du trivs i ett mindre team där alla hjälps åt, och du är en lagspelare som gärna bjuder på dig själv och bidrar till en positiv arbetsdag. Du har förmågan att få med dig människor, skapa förtroende och driva både relationer och utvecklingsinitiativ framåt med energi och struktur. Ditt team värdesätter att ha kul på jobbet och ser fram emot att välkomna dig in i den värmen!

Praktisk information

START: Enligt överenskommelse
OMFATTNING: Heltid
PLACERING: Stockholm, Telefonplan
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Filippa Furugren, [email protected]

Sök tjänsten genom att fylla i dina uppgifter och bifoga relevanta dokument. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan tillsättas innan annonsen stänger.