Arbetsbeskrivning

Är du redo för nästa steg i din karriär och vill kombinera ditt intresse för skogen med din erfarenhet inom inköp, upphandling och förhandlingar? Då kan du vara vår nästa kategoriansvarig - en affärsnära roll där du driver inköpsarbetet av entreprenadtjänster inom vår bioenergiverksamhet. Här får du bidra till effektiva samarbeten och hållbar utveckling!

Med oss växer skogen, människorna och affärerna.

Vi söker dig som ser skogen som en fantastisk möjlighet och som vill vara med och skapa och utveckla samarbeten med de entreprenörer som gör vår bioenergiverksamhet möjlig. Du arbetar nära marknaden och bidrar till att våra entreprenörer inom bland annat grot, flisning och transporter fungerar smidigt både i det dagliga arbetet och på längre sikt. Din vardag innehåller entreprenörsdialoger, avtalshantering, problemlösning med mera.

Här är några av de ytterligare ansvarsområden och arbetsuppgifter som tillhör rollen:

• Utveckla och underhålla relationer med entreprenörer inklusive uppsökande inköp
• Utforma och implementera årliga affärsplaner som är i linje med företagets mål och strategier, med fokus på ständig förbättring av vår inköpsprocess
• Följa upp avtalsenliga krav och säkerställa avtalsefterlevnad
• Hålla dig uppdaterad om marknadsutvecklingen
• Delta i utvecklingsarbete kopplat till inköp och affärer.

Rollen erbjuder en fri och stimulerande arbetsmiljö med stort inflytande. Du blir en del av ett erfaret team och rapporterar till Director Sourcing and Logistics. Kontorsplacering kan vara Hässleholm, Växjö, Jönköping alternativt Linköping. Resor inom området – från Östgötaslätten genom Småland till södra Sverige ingår.

Vem söker vi

Du trivs i en inköpsroll där relationer, dialog och praktiskt affärbete står i centrum. Du är trygg i förhandlingar, har god affärsförståelse och drivs av att skapa struktur, lösa problem och utveckla arbetssätt. Din kompetens bygger på relevant högskoleutbildning och flerårig erfarenhet inom skogsbranschen.

Färdigheter och kvalifikationer som vi tror att du har:

• Erfarenhet av inköp, upphandlingar och förhandling med vana av att driva och leda inköpsprocesser, både på operativ och strategisk nivå
• Ett strukturerat arbetssätt med fokus på uppföljning och återkoppling
• God förmåga att planera och utföra ditt arbete självständigt
• Analytisk förmåga med helhetssyn
• Inspirerande och övertygande kommunikationsförmåga
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska

Vad vi erbjuder

Hos oss blir du en del i vår mångfaldsfrämjande arbetskultur som hjälper dig att utforska nya perspektiv och att utvecklas professionellt. Du kommer att tillsammans med dina kollegor bidra till en mer hållbar värld, eftersom vi tror att allt som görs av fossilbaserade material idag kan göras av ett träd imorgon. För att hålla dig säker på arbetet stöttar vi ditt fysiska och psykiska välbefinnande.

Hur kan du ansöka till denna tjänst?

Du kan endast skicka in din ansökan till oss via vårt rekryteringssystem. Då vi går igenom ansökningar löpande hoppas vi höra ifrån dig så snart som möjligt, men senast 9 januari. Beroende av tjänst kan det hända att vi bjuder in dig till vårt videointervjuverktyg och/eller ber dig göra tester. Vår rekryteringsprocess kan också innefatta andra aktiviteter inför anställning, såsom bakgrundskontroll, referenstagning och hälsotest såväl som drogtest.

Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen, tveka inte att höra av dig till vår Talent Acquisition Partner Linda Andersson på tel. 073 – 845 41 49 eller mejl: [email protected]. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Sourcing and Logistics Director Anna Holmgren på tel. 073 – 824 46 30 eller mejl: [email protected]

Kom och jobba i The renewable materials company!

Skogen är hjärtat i Stora Enso och vår övertygelse är att allt som tillverkas av fossilbaserade material i dag, kan tillverkas av ett träd i morgon. Vi är den ledande leverantören av förnybara produkter inom förpackningar, biomaterial och träkonstruktion, och en av de största privata skogsägarna i världen. Stora Enso har cirka 19 000 medarbetare och 2024 uppgick omsättningen till 9 miljarder euro.

Vi tror att mångfald stärker vår konkurrenskraft och bidrar till bättre beslutsfattande. Olika arbetsgrupper med olika bakgrund hjälper oss att utforska olika perspektiv och utmanar vårt sätt att tänka. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden på arbetsplatsen och välkomnar sökande med olika bakgrund. Stora Enso är en arbetsgivare för lika möjligheter som följer icke-diskriminerande metoder.

#LI-SEFOREST