Arbetsbeskrivning

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb! Migrationsverket ska öka sin förmåga att förebygga och motverka missbruk. Som ett led i detta har generaldirektören bland annat fattat beslut om att inrätta en nationell kontrollenhet och tre regionala kontrollenheter.  Den nationella kontrollenheten tillhör kontroll-och analyssektionen inom nationella operativa avdelningen. Vi går nu vidare i arbetet och från den 1 januari 2026 blir nuvarande enheten för operativ analys nationell kontrollenhet 2. Vi söker nu en enhetschef till nationell kontrollenhet 2 med placering i Sundbyberg.  Om nationella kontrollenheten Nationell kontrollenhet 2 kommer att ha till uppgift, att inom sitt område, upptäcka, förhindra och förebygga alla former av brott mot och missbruk av Migrationsverkets processer och som utgör ett hot mot Sveriges säkerhet eller drabbar de svenska välfärdssystemen. Enheten ansvarar bland annat för samordning av arbetet mot människohandel, arbetet mot felaktiga utbetalningar samt arbetet mot arbetslivskriminalitet. Inom enheten finns kompetens inom informationsbearbetning och enheten ansvarar också för myndighetens nationella tipsfunktion. Huvudsakliga arbetsuppgifter  Som enhetschef för nationell kontrollenhet 2 har du ansvar för utveckling av medarbetare och processer. I ditt ansvar ingår att leda och fördela arbetet inom de olika områdena som ligger inom enheten och för att uppnå bästa möjliga resultat behöver du har ett coachande förhållningssätt. Du har fullt ansvar för personal, budget och arbetsmiljö och leder dina medarbetare genom att vara närvarande, stödjande och beslutsam. Du identifierar tillsammans med dina medarbetare förbättringsområden, skapar struktur och förutsättningar för delaktighet och driver en kultur av ansvarstagande och utveckling. Enheten samordnar frågor inom myndigheten vilket innebär kontakt och samverkan inom myndigheten men också med andra myndigheter och externa parter. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp och arbetar nära enhetschef på nationell kontrollenhet 1.  Vem är du? Du är närvarande i ditt ledarskap och skapar delaktighet och förutsättningar för dina medarbetare att växa och ta ansvar i ett klimat som inspirerar till arbetsglädje, handlingskraft och effektivitet. Du har en stark analytisk förmåga och förmågan att se helheten, vilket gör att du kan fatta välgrundade beslut även i tider av förändring. Du är trygg i dig själv och uppvisar ett gott omdöme, samtidigt som du skapar engagemang och bygger goda samarbeten. Ditt ledarskap kännetecknas av en tydlig riktning, empati i mötet med andra och mod i beslutsfattandet. I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på gott omdöme och en hög säkerhets -och sekretessmedvetenhet. Krav: - Akademisk utbildning på minst 120hp inom som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen - Aktuell chefserfarenhet inom staten med ansvar för budget, medarbetare och arbetsmiljö - Erfarenhet att utveckla verksamhet med goda resultat - Erfarenhet av att leda och utveckla verksamheter i förändring - Du kan uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska och engelska  - Svenskt medborgarskap Meriterande: - Erfarenhet av att leda experter - Erfarenhet av och kunskap om Migrationsverkets uppdrag - Erfarenhet av att arbeta i en säkerhetskänslig miljö Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta föreligger krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.   Upplysningar Anställningsform: Tillsvidare med sex månaders provtjänstgöring Arbetstid: Förtroendearbetstid Placering: Sundbyberg Tillträde för befattningen: Snarast enligt överenskommelse Läs om våra anställningsförmåner https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/formaner-och-villkor.html. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 9 januari 2026.  Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.  _________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär. Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_5560a3b619996eafa4b2b0 För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd. Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.  https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/det-har-gor-migrationsverket/personuppgifter.html Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.