Arbetsbeskrivning

Årjängs kommun är en stolt tillväxtkommun med framtidstro. Vi antar utmaningar med tillförsikt och mod tillsammans i samverkan. Här finns det utrymme för nya människor och nya idéer att slå rot. Vi som bor, lever, verkar och besöker Årjängs kommun brukar säga att det är nära till allt som betyder något. Öppenvårdsteamet i Årjängs kommun består av behandlare och flera kringfunktioner och är organiserade under Individ och familjeomsorgen (IFO).  Öppenvården inom kommunens socialtjänst är en verksamhet som erbjuder stöd och insatser till både barn, ungdomar och vuxna som befinner sig i en utsatt livssituation. Målet är att främja trygghet, hälsa och självständighet genom individuellt anpassade lösningar. Arbetet sker i nära samverkan med klienter, anhöriga och andra aktörer, och omfattar bland annat samtalsstöd, praktisk hjälp i vardagen, föräldrastöd och motivationsarbete. Öppenvården är en viktig del av det förebyggande och rehabiliterande arbetet inom socialtjänsten. ARBETSUPPGIFTER • Stöd- och behandlingssamtal med personer som har skadligt bruk eller beroende av alkohol, narkotika eller spel. • Motiverande samtal (MI) för att stärka klientens vilja till förändring. • Kartläggning och bedömning av behov, risker och resurser i samarbete med socialsekreterare. • Upprättande av genomförandeplaner och dokumentation enligt gällande lagar och riktlinjer. • Samverkan med andra aktörer, exempelvis vården, kriminalvården och ideella organisationer. • Stöd till anhöriga genom samtal och rådgivning. • Förebyggande arbete och information om risker och behandlingsalternativ. • Gruppverksamhet såsom återfallsprevention eller anhöriggrupper. • Uppföljning och utvärdering av insatser för att säkerställa kvalitet och måluppfyllelse. KVALIFIKATIONER Högskoleexamen med inriktning beteendevetenskap, socialpedagogik eller motsvarande. Meriterande om du har jobbat med målgruppen tidigare. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. ÖVRIGT För att kunna utföra vissa arbetsuppgifter som innefattar känslig information kan medarbetare behöva logga in med sin personliga e-legitimation. E-legitimation är en elektronisk identitetshandling som kan jämföras med andra former av legitimation, såsom pass. Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Intervjuer och urval kommer att ske löpande, så skicka in din ansökan redan idag. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.