Installera Ledigajobb.se för snabb åtkomst!
Vill du snabbt hitta tillbaka till Ledigajobb.se?
Installera Ledigajobb.se för snabb åtkomst!
Vill du snabbt hitta tillbaka till Ledigajobb.se?
Nationella operativa avdelningen (Noa) ansvarar för att stärka hela Polismyndigheten genom att driva utveckling och upprätthålla en strategisk nationell lägesbild över brottsligheten. Vidare samordnar Noa nationellt och internationellt arbete för brottsbekämpande verksamhet samt högspecialiserad och unik polisverksamhet som kompletterar polisregionerna vid behov.
Utredningsenheten är den största enheten på Noa och består av sju sektioner; utredningssektionen, sektionen för särskilt utredningsbiträde, spaningssektionen, sektionen för särskilda insatser, nationellt it-brottscentrum, Nationellt bedrägericentrum samt aktionsgruppsektionen.
Sektionen nationellt it-brottscentrum (SC3) bedriver olika verksamheter där IT är en gemensam nämnare. Förutom IT-forensisk verksamhet organiseras bl.a. polisens expertfunktion för utredning av komplexa cyberbrott, internetrelaterade sexualbrott mot barn, teknisk inhämtning, internetinhämtning och Sveriges Internet referral unit IRU vid sektionen.
Nationellt it-brottscentrum är det nationella navet gentemot European CyberCrime Center (EC3) med säte i Haag och är i grunden en synnerligen komplex och mångfacetterad verksamhet i en global kontext.
Sektionen bedriver både operativ och strategisk verksamhet i ständig utveckling, vilket ställer höga krav på medarbetare och chefer.
Sektionen består i dag av ca 100 medarbetare. Sektionen har mer än dubblerats i storlek de senaste tre åren och inryms nu i ljusa lokaler i kvarteret Kronoberg, på Kungsholmen i Stockholm. Det är en dynamisk arbetsplats som erbjuder ett stort utbud av arbetsuppgifter och flexibilitet.
Arbetsbeskrivning
Uppdraget som sektionschef för nationellt IT-brottscentrum vid Nationella operativa avdelningen
I en värld präglad av snabba, otydliga och komplexa förändringar utmanas Noas operativa och strategiska kapacitet. Kraven på adaptiva strategier och beslutsfattande som kan hantera både nuvarande och framtida problem ökar liksom kraven på Noas anpassningsförmåga och innovationskapacitet. I takt med att utmaningarna växer ökar också kraven på att Noas chefer är utrustade med rätt förmåga och förhållningssätt för att navigera i en snabbt föränderlig värld. Noa måste stärka sin samarbetsförmåga såväl nationellt som internationellt. Detta kräver chefer och en ledningsstruktur som kan hantera och integrera stora informationsmängder, analyser och samordning av förmågor på ett sätt som skapar förutsättningar för operationell effekt. Vidare krävs en kultur av kontinuerligt lärande där individer har både förmågan och mandatet att ta ansvar.
Som chef för sektionen rapporterar du till enhetschefen samt ingår i enhetens ledningsgrupp. Ledningsgruppen ansvarar för enhetens operativa verksamhet samt att driva enhetens och myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Genom ditt aktiva deltagande i ledningsgruppen förväntas du bidra till ökad måluppfyllelse och förbättrade resultat samt till att stärka utredningsenhetens attraktionskraft som arbetsplats att verka vid. Du har ett särskilt verksamhetsansvar för nationellt it-brottscentrum. Som sektionschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att leda SC3 är mer komplext än att leda en traditionell sektion och ställer höga krav på chefen i mötet med såväl andra myndigheter som med internationella samverkanspartners.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
I olika sammanhang företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
När vi anställer kommer vi att lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger viljan och förmågan att ta ansvar samt Polismyndighetens uppdragskompass och ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
Läs mer om ledarkriterierna via länken https://polisen.se/ledarkriterier/
Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
För att ansöka och läsa mer om denna tjänst, gå in på polisens hemsida: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2025/december/sektionschef-till-nationellt-it-brottscentrum-vid-nationella-operativa-avdelningen/
