Arbetsbeskrivning

Företagspresentation Vill du ta ledarskapet för en viktig förändringsresa och forma ett modernt verksamhetsnära HR i en nordisk verksamhet? I den här rollen hos SGS får du en möjlighet att bygga laget och sätta riktningen för HR-funktionen. Det här är en roll för dig som brinner för förändringsledning, lagbygge och tydligt ledarskap! Om företaget SGS är världsledande inom test-, inspektions- och certifieringstjänster och verkar i över 115 länder med 2 600 kontor och laboratorier och ca 100 000 anställda globalt. SGS i Sverige har sin största verksamhet inom miljö- och livsmedelsanalyser. I Norden och Baltikum har verksamheten cirka 950 heltidsanställda. Verksamheten inkluderar laboratorier, miljökonsulter och inspektörer. Huvuddelen av stabsfunktioner, såsom HR, är lokaliserade i Linköping där ca 250 personer arbetar, främst i laboratorieverksamheten. SGS arbetar för en bättre, säkrare och mer sammankopplad värld med fokus på kvalitet, service och integritet. Visionen är att vara marknadsledande inom miljö- och livsmedelsanalyser för att skydda allmänhetens hälsa. Värderingar som respekt, ärlighet och kundfokus präglar kulturen. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Rollen som HR-chef för Norden och Baltikum hos SGS är både strategisk och operativ, med placering i Linköping. Du leder ett HR-team på nio personer fördelade mellan Sverige, Finland och Baltikum – med två direktrapporterande chefer och en HRIS-specialist. Som HR-chef förväntas du vara en närvarande, trygg och tydlig ledare som utvecklar och stärker teamet. Du är en del av den nordiska och baltiska ledningsgruppen och bidrar aktivt i arbetet med att driva verksamheten framåt tillsammans med VD och övriga ledare. Rollen innebär ett tätt samarbete med Head of HR Europe. Du kommer att: - Leda och utveckla HR-teamet i Norden och Baltikum. - Driva harmonisering och effektivisering av HR-processer och system över flera länder. - Fungera som strategisk och operativ HR Business Partner i hela organisationen - Hantera rekrytering, löneprocesser, arbetsmiljö, arbetsrätt och fackliga kontakter. - Ansvara för utveckling av HR-system. - Driva kommunikation, organisationsutveckling och förbättringsarbete inom HR. - Säkerställa efterlevnad av lokala lagar och globala riktlinjer. Din profil Du är en relationsskapande och affärsnära ledare som trivs i en roll med både strategiskt ansvar och operativt arbete. Du är trygg i ditt ledarskap, kan motivera och engagera ditt team, och har en stark förmåga att strukturera, prioritera och driva förbättringar. Du gillar att arbeta nära verksamheten och är van att samarbeta i internationella sammanhang och i större koncerner. För att lyckas i rollen som HR-chef behöver du ha en akademisk utbildning inom HR, lön eller motsvarande område. Du har gedigen och flerårig erfarenhet av brett HR-arbete, både operativt och strategiskt samt har haft formellt personalansvar. Du behöver även ha ett stort intresse för löneprocessen. Du har en mycket god kommunikativ förmåga på både svenska och engelska, i såväl tal som skrift, och du innehar körkort. Vidare har du god systemvana och trivs i en miljö där digitala verktyg och HR-system används som en naturlig del av arbetet. Ansök redan idag! Ansökan För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam nedan. Vi kommer i urvalet att nyttja arbetspsykologiska tester. Du kommer också att tidigt i urvalet få del av och svara på hur du anser dig möta de skallkrav och meriterande aspekter som finns för tjänsten avseende utbildning, erfarenhet och kunskap. Vårt fokus kommer i ett första läge vara skallkraven och din personliga potential. Senare kommer naturligtvis personliga intervjuer med både oss och kund samt referenstagning ske. Sök tjänsten genom att klicka på ”ansök” och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. Karolin Loström – [email protected], 0721-479236 Frida Stern – [email protected], 0704-106395 Väl mött! Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs! Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till! Relaterade taggar: #LI-Onsite