Arbetsbeskrivning

Om din roll

Åhléns löfte är att erbjuda våra kunder den bästa tänkbara upplevelsen och vara platsen där livet blir enklare, bättre och härligare. Även om vi funnits i 125 år, händer det mer än någonsin hos oss på Åhléns! I takt med att vi navigerar genom en spännande förändringsfas, söker vi nu en HR Business Partner som är avgörande för att stödja vår transformation för en mer proaktiv organisation. Välkommen med din ansökan!

Din roll innebär att agera som ett proaktivt och affärsorienterat stöd till Åhléns chefer i samtliga HR-frågor, där du ansvarar för att säkerställa att alla HR-processer genomförs med högsta kvalitet. Detta inkluderar att följa arbetsrätt, kollektivavtal samt att upprätthålla företagets mål och prioriteringar. HR arbetet på Åhléns är dynamiskt där du behöver jobba proaktivt och samtidigt kunna hantera ständig förändring och snabba beslut. 

Exempel på arbetsuppgifter: 

• Stötta Åhléns chefer i att utöva ett hållbart och kvalitativt ledarskap genom hela HR-processen, från beslutsfattande till genomförande.

• Coacha chefer i teamutveckling, konflikthantering, och individärenden för att bygga starka och sammanhängande team.

• Säkerställa att Åhléns värderingar och ledarprofil är integrerade i genomförandet av alla HR-relaterade processer och aktiviteter.

• Bistå chefer med fackliga relationer och förhandlingar, stärka arbetsrelationer och underlätta överenskommelser.

• Se till att chefer har nödvändiga förutsättningar och information för att effektivt genomföra aktiviteter relaterade till frisknärvaro och rehabilitering.

• Implementera och genomföra beslutade HR-processer samt hålla utbildningar för att kontinuerligt förbättra och utveckla HR-praxis inom Åhléns.

Som HR Business Partner ingår du i ett glatt och prestigelöst HR-team om ca 10 personer där vi samarbetar inom och utom funktionen. 

Vi erbjuder dig:

Åhléns har funnits i många svenska hjärtan i över 125 år. Med en lång historia inom detaljhandeln fortsätter vi drivas av ständig utveckling. Hos oss får du vara med på en spännande resa där vi kombinerar vår historia med innovation och nya arbetssätt för att skapa en lönsam och hållbar framtid. 

Till oss tar du med dig:

• Flera års erfarenhet av en liknande tjänst där du jobbat brett med att stötta chefer i HR-relaterade frågor. Det är meriterande om du själv har varit chef. 

• God erfarenhet av arbetsrätt, förhandlingar, samverkan och fackligt arbete.

• Erfarenhet av HR-relaterat arbete från retailbranschen med kollektivavtal.

• Goda muntliga och skriftliga kunskaper i både svenska och engelska. 

För att bli framgångsrik som HR Business Partner behöver du vara en skicklig relationsbyggare på flera nivåer och kunna balansera konsultativt med operativt arbete. Du är strukturerad med förmågan att prioritera och drivs av att bidra till bolagets framgång. Du trivs med att vara en del av ett företag i förändring och kan arbeta självständigt och i team. Kommunikativ styrka, självledarskap och uthållighet är nyckeln, särskilt i en tid av kulturell förändring till en proaktiv HR på Åhléns. 

Om rekryteringen

Tjänsten är en tillsvidareanställning och vi ser gärna att du kan börja hos oss så snart som möjligt. Du är placerad på vårt huvudkontor på Dalagatan 100 i Stockholm. 

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, så skicka in din ansökan redan idag!

Som HRBP på Åhléns blir du en del av ett passionerat team som drivs av affärsmannaskap och entreprenörskap. Vi ger dig förtroende och möjligheten att växa i en utvecklande miljö. Med det hälsar vi dig varmt välkommen till Åhléns!