Arbetsbeskrivning

Sociala omsorgsförvaltningen i Borås Stad ansvarar för kommunens funktionshinderverksamhet, socialpsykiatri samt hälso- och sjukvårdsinsatser för de nämnda målgrupperna. Med cirka 1000 anställda och 45 chefer arbetar vi kontinuerligt med att förbättra kvaliteten på våra tjänster för dem vi finns till för.

Förvaltningen befinner sig på en förändringsresa mot framtidens socialtjänst. Det blir allt svårare att hitta kompetent personal samtidigt som välfärdens behov växer och resurserna minskar.

Utvecklingsfrågorna är ett av våra största fokusområden framåt, förvaltningen behöver hitta nya kreativa arbetssätt som använder resurser mer effektivt. Du behöver leda dina medarbetare utifrån tillitsbaserad styrning som innebär att bygga relationer, sätta helheten före delarna och följa upp.

Rollen innebär att leda och driva förvaltningens kvalitets- och utvecklingsarbete på såväl strategisk som operativ nivå. Till din hjälp har du 11 kompetenta medarbetare som är specialister inom sina respektive områden och som har till uppgift att stödja, utveckla, följa upp, utvärdera och granska pågående verksamhet. Rollen är bred med många olika kompetenser och funktioner på din enhet så det är viktigt att du trivs som generalist.

Som chef har du direkt personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. Du arbetar utifrån en helhetssyn och fattar självständiga beslut inom ditt verksamhetsområde. Du har ett nära samarbete med förvaltningens verksamhetschefer och är ett konsultativt stöd genom de medarbetare som finns på din avdelning.

Du kommer vara en aktiv del av förvaltningens ledningsgrupp tillsammans med förvaltningens verksamhets- samt stödchefer. Du agerar som ledningsstöd till förvaltningschefen som du rapporterar till. Dina närmsta kollegor är övriga stödchefer: HR-chef, ekonomichef och chef för gemensam administration samt att du ingår i nätverk med andra kvalitet- och utvecklingschefer i staden.

I ditt arbete ingår att leda och fördela både strategiskt och operativt arbete som utförs på enheten. Det ingår att förbereda och föredra ärenden för den politiska nämnden samt att i samverkan med kollegor i staden och i klustret arbeta med gemensamma kvalitet- och utvecklingsfrågor, så som digitalisering och nya socialtjänstlagen. Du blir också en del av förvaltningens krisledningsstab som en av våra tre stabschefer.

Förutom ett meningsfullt arbete får du som chef i Borås Stad också ta del av ett gediget chefsutvecklingsprogram som ger dig som är ny chef i Borås Stad goda förutsättningar för ditt uppdrag. Som chef får du även tillgång till olika forum för dialog och stöd i ditt ledarskap. Borås Stad erbjuder också ett generöst flextidsavtal, semesterväxling och flera andra fina förmåner. Läs mer om dina förmåner som anställd i Borås Stad.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

För att kunna stötta och utveckla teamet såväl som verksamheten behöver du ha relevant chefs- eller ledarerfarenhet samt en akademisk examen som arbetsgivaren bedömer som lämplig. Du har erfarenhet från socialtjänst och kunskap om lagar och föreskrifter som reglerar kvalitet i verksamheten samt ett stort brukarfokus. Du har god kunskap om kvalitetsledningssystem och utvecklingsprocesser.

Som person är du systematisk och strukturerad och har servicekänsla. Du bygger relationer till andra och använder din samarbetsförmåga för att komma vidare i komplexa utmaningar. Du motiveras av att få möjlighet att driva utvecklingsarbetet framåt och har ett mål- och resultatinriktat förhållningssätt. Du är en problemlösare med hög analytisk förmåga där du kan sätta dig in i detaljer och samtidigt kunna förklara och tydliggöra komplexa frågeställningar och samband utifrån ett helhetsperspektiv.

Som chef har du förmågan att skapa tillit, motivation, engagemang och delaktighet och kan på ett pedagogiskt sätt tydliggöra övergripande mål, visioner och förväntningar kring ditt och enhetens uppdrag. Du är modig och trygg som ledare, inspirerar till nytänkande och skapar möjlighet för andra att ta ansvar och vara med och påverka beslut. Du är inte rädd för att utmana chefer och medarbetare i att verkligen tänka nytt och leda oss från tanke till handling.

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via "Sök tjänst" nedan.