Arbetsbeskrivning

Din roll

Vi söker en engagerad och serviceinriktad Junior Advisor till ett spännande konsultuppdrag hos en internationell och samhällsviktig aktör inom energi- och tekniksektorn. I rollen får du en nyckelposition i arbetet med rekrytering och hantering av externa konsulter, underkonsulter och tillfälliga medarbetare. Du kommer att börja med att stötta seniora kollegor i teamet och successivt ta större ansvar i takt med att du lär dig system, processer och lagstiftning.

Det här är en utmärkt möjlighet för dig som vill växa inom HR, rekrytering och konsultadministration – i en dynamisk, internationell miljö.

Ditt ansvar

• Stödja chefer genom hela processen för extern rekrytering – från behovsanalys till uppföljning av uppdrag.

• Säkerställa att interna policys och lagkrav, som exempelvis konsultlagen, efterlevs i alla steg av processen.

• Vara kontaktperson gentemot externa leverantörer, interna beställare och rekryteringspartners.

• Hantera och följa upp uppdragsförfrågningar i system som SAP och Vendor Management System.

• Bidra till utveckling och förbättring av rutiner, processer och arbetssätt.

• Samarbeta med seniora kollegor och jurister i mer komplexa ärenden.

Du kommer att ingå i ett engagerat och mångkulturellt team som arbetar i nära samverkan mellan flera europeiska kontor – där kunskapsdelning, samarbete och utveckling står i fokus.

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Relevant utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande område.

• Minst 1 års erfarenhet av HR, rekrytering, konsultadministration eller motsvarande verksamhet.

• Grundläggande förståelse för svensk arbetsrätt och regelverk kring extern bemanning.

• God systemvana, gärna erfarenhet av Office 365, SAP eller liknande system.

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift.

Meriterande erfarenheter

• Erfarenhet av att arbeta i en större internationell organisation.

• Tidigare arbete i en koordinerande roll med många kontaktytor.

• Erfarenhet av Vendor Management System (VMS) eller konsultförmedling.

• Intresse för processutveckling och digitalisering av HR-flöden.

Placering

Rollen är placerad i Stockholm och innebär samarbete med kollegor i flera europeiska länder. Möjlighet till hybridarbete finns.

Tidplan och omfattning

Start: 1 december 2025 Omfattning: Heltid, 100 %

Uppdragslängd: 6 månader, med möjlighet till förlängning

Detta är en fantastisk möjlighet för dig som vill ta nästa steg inom HR och rekrytering – i en internationell, innovativ och hållbar miljö där du får växa och utvecklas tillsammans med erfarna kollegor.

Ansök redan idag – urval sker löpande!