Arbetsbeskrivning

Nordic Investin Group är en företagsgrupp som driver tillväxt inom utbildning, teknologi, hållbarhet och affärsutveckling – med verksamhet i flera länder och en tydlig ambition: att bygga framtidens företag med människan i centrum.

Vi växer snabbt och leder en koncern med över 20 varumärken i ständig rörelse. Vår ledning hanterar allt från nya bolagsstarter och internationella partnerskap till strategiska investeringar och kommunikation över flera marknader.

För att stärka den centrala ledningen söker vi nu en Business & Strategy Coordinator – en person som vill stå nära besluten, driva struktur och skapa ordning i en miljö där tempot är högt och idéerna stora.

Som Business & Strategy Coordinator blir du en nyckelperson i ledningens arbete. Du kommer att:

• Stötta ledningen i strategiska projekt, uppföljning och prioritering
• Samordna kommunikation mellan bolag, partners och internationella kontakter
• Skapa struktur i affärsplaner, rapporter och mötesprocesser
• Förbereda beslutsunderlag och följa upp koncernens nyckelinitiativ
• Representera koncernen i kontakt med externa aktörer och samarbetspartners

Detta är en roll för dig som trivs mitt i affären – mellan människor, siffror och visioner – och som vill bidra till att komplexa idéer blir tydliga, genomförbara och framgångsrika.

• Har mycket god struktur och organisationsförmåga
• Har starkt affärssinne och kan tänka både strategiskt och operativt
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska (krav)
• Behärskar gärna danska, tyska eller franska (meriterande)
• Är trygg, initiativtagande och har hög integritet
• Trivs i en miljö där varje dag är olika – och där påverkan sker på riktigt
• Har en relevant universitetsutbildning inom ekonomi, management eller kommunikation.

• Arbeta nära en engagerad och internationell ledningsgrupp
• Vara del av en koncern som vågar tänka nytt och agera globalt
• Möjlighet att växa professionellt i takt med bolagens expansion
• En kultur där människor står i centrum och där hållbar framgång är målet

Rekryteringen genomförs med stor noggrannhet för att säkerställa rätt matchning mellan kandidat, roll och koncernens värderingar. Processen består av två intervjuer, ett arbetsprov samt insamling av tre referenser. Arbetsprovet utformas utifrån aktuella uppgifter i rollen och syftar till att ge båda parter en tydlig bild av samarbete, struktur och arbetssätt.

Urval sker löpande och vi rekommenderar dig att skicka in din ansökan så snart som möjligt.