Arbetsbeskrivning

Är du en erfaren HR-specialist med djup kompetens inom Compensation & Performance? Just nu söker vi på Jefferson Wells en Compensation & Performance Partner till ett luppdrag hos vår kund i Västerås. I denna roll får du möjlighet att arbeta i en internationell miljö där du blir en viktig del av HR-teamet och bidrar till utvecklingen och implementeringen av strategier inom total rewards. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Ort: Västerås
Start: Snarast möjligt
Uppdrag: Konsultuppdrag hos Jefferson Wells, arbete på plats hos kund

Om uppdraget
Som Compensation & Performance Partner kommer du att arbeta brett med frågor inom kompensation och prestation i nära samarbete med HR Business Partners, chefer och globala HR-experter. Du ansvarar för att säkerställa att kompensationsstrategier och processer är i linje med företagets riktlinjer samt lokala lagkrav.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att inkludera:

• Implementera och vidareutveckla kompensationsstrategier i Sverige, Finland, Norge och Baltikum.
  Fungera som rådgivande partner till chefer och HR i frågor som rör Compensation & Performance.
• Hantera och utvärdera belöningsprogram, samt säkerställa att dessa attraherar och behåller rätt talanger.
  Analysera trender inom Total Rewards och föreslå relevanta förbättringar.
• Driva lokala kompensationsprojekt, inklusive systemrelaterade initiativ som Workday.
• Samarbeta med HR Services för att säkerställa effektiv serviceleverans enligt överenskomna SLA:er.
• Vara kontaktperson gentemot globala expertteam och bidra i design- och implementeringsprojekt.
• Säkerställa efterlevnad av policys och lagstiftning inom området.

Är det dig vi söker?
För att lyckas i rollen söker vi dig som är en självgående och affärsorienterad HR-expert med stark analytisk förmåga och erfarenhet från liknande roller i en internationell kontext. Du är van att arbeta strategiskt såväl som operativt, och trivs med att ta ägarskap för dina frågor.

Vi ser att du har:

• Akademisk examen inom HR eller annat relevant område.
• Gedigen erfarenhet av arbete inom Compensation & Performance.
• Förståelse för HR-strategier och hur dessa omsätts i praktiken.
  Erfarenhet av att arbeta i multinationella organisationer och med olika kulturer.
• Mycket goda kunskaper i Excel och vana att arbeta i HR-system som SAP eller Workday.
• Stark kommunikationsförmåga och vana att samarbeta med chefer på olika nivåer.
• Hög grad av självständighet, flexibilitet och ansvarstagande.
• Flytande kunskaper i engelska i tal och skrift.

Om Jefferson Wells
Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb. Vi matchar dina färdigheter och karriärmål med några av Sveriges mest attraktiva verksamheter och varumärken, så att du kan uppnå dina karriärmål.

Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV. Urvalet sker löpande.