Brinner du för att skapa matchningar som gör skillnad och trivs i ett högt tempo där ingen dag är den andra lik? Vi söker en Konsultchef inom vårdbemanning som vill bidra till att rätt person hamnar på rätt plats – varje gång. Här får du en varierad roll där du bygger relationer och säkerställer bemanning som gör skillnad i vården. Är det dig vi letar efter? Läs vidare och ansök idag!
Om tjänstenKunden är en ledande aktör inom vårdbemanning med en stark vision om att skapa en hållbar och flexibel sjukvård. Genom att matcha rätt kompetens med rätt uppdrag bidrar de till att säkerställa hög vårdkvalitet och god arbetsmiljö för vårdpersonal.
Du blir en del av en dynamisk och engagerad arbetsplats där samarbete, kvalitet och utveckling står i fokus. De sitter i moderna, nyrenoverade lokaler i Stockholms innerstad och erbjuder en arbetsmiljö där du får möjlighet att växa, både professionellt och personligt. Med regelbundna konferenser och sociala aktiviteter skapar de en stark teamkänsla och en kultur där samarbete, driv och arbetsglädje står i fokus.
Du erbjuds:
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Du är en förtroendeingivande och kommunikativ person som trivs i en dynamisk och öppen arbetsmiljö. Du motiveras av att arbeta i ett engagerat team, samtidigt som du tar ansvar och gärna tar dig an nya utmaningar. Vi ser även att du har en lösningsorienterad inställning och ett starkt driv att nå uppsatta mål. Du brinner även för att bidra till en hållbar och flexibel sjukvård där rätt kompetens finns på rätt plats vid rätt tidpunkt.
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.