Arbetsbeskrivning

Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 800 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period. Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa. Vad kan vi erbjuda dig?   I rollen som chef för Fastighet & Brand ansvarar du för utveckling och förvaltning av våra processfastigheter och brandteknisk utrustning. Du har det övergripande ansvaret för att utveckla, leda och samordna verksamheten. Till ditt förfogande har du ett team av kompetenta och erfarna medarbetare med ansvar för samordning och förvaltning inom olika teknikområden, som du utmanar, stöttar och utvecklar mot övergripande mål. Verksamheten är till stor del outscourcad där framförallt underhållsarbetet sker med hjälp av upphandlade entreprenörer och konsulter. Du är en kommunikativ chef som vill utvecklas inom processindustri och älskar att leda och vill utveckla ditt team. Du är en transparent modig ledare som vill vara med och utveckla Stockholm Exergi till världsklass. Du kommer att ingå i Produktions taktiskt/operativa ledningsteam. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Arbetstider: Dagtid. Placering: Valfri geografi där vi har verksamhet. Tjänsten är säkerhetsklassad varför godkänd säkerhetsprövning krävs. Varför jobba med mig?  Jag är en optimistisk engagerad ledare som brinner för det närvarande ledarskapet där alla i ledningsgruppen förstår vikten av att struktur och tydlighet behöver balanseras med omtanke och hjärta. Vi bygger nu en ledningsgrupp baserad på transparens och tillit där vi alla är beroende av varandra för att lyckas och du blir en viktig sammanhållande länk i denna förändring. Per Ljung, direktör Produktion Vem är du som person? Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga: • Agerar som förebild: Visar sin övertygelse genom handling. Söker till sig utmaningar, lever våra värderingar, samspelar med andra enheter och verkar för helhetens bästa. Har ett inkluderande förhållningssätt och välkomnar olika perspektiv. • Är kommunikativ: Förmedlar en vision som engagerar. Skapar förståelse för vägval och tydlighet i riktning. Engagerar och involverar medarbetare i dialog och beslutsfattande. • Stödjer självledarskap och utveckling: Utmanar och ingjuter mod. Coachar och ger feedback. Skapar förutsättningar för ständigt lärande och visar tillit.  • Är beslutsam: Har mod att fatta beslut även i svåra situationer. Följer fattade beslut. Uppvisar god affärsförståelse, ekonomiskt tänkande och förmåga till riskbedömning vid beslutsfattande.  Krav • Högskoleutbildning eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet. • Erfarenhet av arbete som chef med personalansvar. • Erfarenhet av arbete inom processindustrin. • Erfarenhet av arbete med budgetansvar. • Erfarenhet av tvärfunktionell samverkan. Nyfiken på oss eller våra anläggningar? – Det är en blandning av strategiskt och operativt arbete, där jag får tala både med kunder om vad som är bra och vad som kan bli bättre och med utvecklare om hur vi kan lösa det. Det allra roligaste är att få höra av mig tillbaka till kunder som har hjälpt till med feedback i utvecklingen och berätta om att vi har löst det de önskat sig säger Camilla, systemägare Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här. Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil. Rekryteringsprocessen • Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här. Välkommen med din ansökan senast 25 april. (Urval och intervjuer sker löpande).