Arbetsbeskrivning

Vi söker nu en noggrann och driven ekonomiassistent till ett fastighetsbolag i centrala Stockholm. I denna roll kommer du att vara en del av ett dynamiskt team där du får ansvar för leverantörsreskontra och andra ekonomiska uppgifter. Om du har erfarenhet av leverantörsreskontra och goda systemkunskaper ser vi fram emot att höra från dig.

Som ekonomiassistent kommer du att ha ett övergripande ansvar för att säkerställa korrekt hantering och bokföring av leverantörsfakturor. Du kommer även att stötta i andra administrativa ekonomifunktioner, inklusive månads- och årsbokslut, samt bidra till att optimera och effektivisera interna processer för att säkerställa en korrekt och smidig ekonomihantering.

I rollen blir du en viktig del av ett samarbetsinriktat ekonomiteam där idéer och lösningar delas öppet. Du kommer att arbeta nära dina kollegor för att nå gemensamma mål och känna att du alltid har stöd att ta del av vid behov. Vi uppmuntrar till en arbetsmiljö där det är lätt att ställa frågor, bidra med egna idéer och utvecklas tillsammans i en positiv och öppen kultur. Tjänsten innebär att du arbetar från kontoret, som är centralt beläget.

Du kommer bland annat att:

• Hantera inkommande leverantörsfakturor och säkerställa korrekt behandling.
• Granska och bokföra fakturor enligt interna rutiner.
• Assistera vid månads- och årsbokslut samt förbereda leverantörsrelaterade konton.
• Delta i förbättringsarbete för att optimera ekonomiprocesser.

• Har tidigare erfarenhet som ekonomiassistent eller liknande, gärna inom leverantörsreskontra. En utbildning inom ekonomiområdet ses som ett plus.
• Talar och skriver flytande på svenska, eftersom att du dagligen kommer att kommunicera på språket.
• Har en stark analytisk förmåga och vana vid att arbeta med ekonomisystem och Excel.

Som person är du:

• Strukturerad och noggrann.
• Ansvarstagande och serviceinriktad, du trivs med att att jobba i team och samarbeta med kollegor.
• Driven och ambitiös, med en stark vilja att utvecklas och förbättra processer.

Vår rekryteringsprocess

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.