Arbetsbeskrivning

Elektronikteamet på Axis Communications Production Systems Hardware-grupp söker nu sin. nästa elektronikingenjör. Om du vill jobba med elektronikdesign av produktionsmaskinerna som i sin tur tillverkar världsledande uppkopplade produkter är detta rollen för dig!

Teamet du kommer att tillhöra ansvarar för hårdvaran på maskiner som används i produktionen, från produktens start till mål. Du kommer att jobba med utvecklingsprojekt med fokus på enkelhet, skalbarhet, repeterbarhet och kvalitet för en optimal produktion. Du kommer i rollen även att ha breda samarbeten både internt och externt. Vi söker därmed dig som är mån om att göra ett kvalitativt arbete, lösa problem och arbeta kreativt, men samtidigt inte är rädd att jobba mer hands on.

Du erbjuds

• Ett givande konsultuppdrag på Academic Work, med god långsiktighet i rollen hos Axis Communications
• Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

• Elektrisk design av maskiner i produktionen av Axis-produkter
• Bygga och beställa prototyper för analys och utvärdering
• PCBA-elektronikkonstruktion av kretsscheman för vissa maskiner
• Lödning och andra praktiska arbetsuppgifter på prototyperna
• Rollen kan innebära tjänsteresor, främst till kontraktstillverkare, cirka 10–20 dagar per år

• Har minst en högskoleingenjörsutbildning inom elektronik eller liknande
• Har mycket god kommunikativ förmåga i engelska i tal och skrift, önskvärt även svenska

Det är meriterande om du har

• Jobbat med elektronikdesign tidigare, gärna för maskiner eller system
• Erfarenhet av Eplan ECAD
• Erfarenhet av produktion och produktionsutrustning
• Erfarenhet av CE märkning

I denna rekryteringsprocess lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du är:

• Ordningsam
• Ansvarstagande
• Nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Om du är nyfiken och vill läsa mer om Axis Communications kan du göra det här!