Vi rekryterar nu till vår kund i Arboga som är ett teknikkonsultbolag med kunder inom försvaret & försvarsindustrin. Vi letar nu efter dig som är intresserad av att ta ditt nästa kliv i karriären in i rollen som Systemingenjör inom spaningsradar. Här får du chans att arbeta för ett tryggt och säkert luftrum för vårt land. Sök idag då vi arbetar med löpande urval!
Om tjänstenSom systemingenjör kommer du att arbeta i uppdrag mot försvaret genom att underhålla och utveckla system inom spaningsradar för Sveriges luftrum. I din roll kommer du, tillsammans med ditt närmsta team, ansvara för radarsystemet. Detta innebär att du arbetar med förebyggande underhåll, felsökning och reparation av radarutrustning för att säkerställa att systemen fungerar felfritt när de behövs som mest. I rollen som systemingenjör är du den naturliga bryggan mellan kund och det interna teamet. I rollen ingår även att ta fram och underhålla teknisk dokumentation samt ha löpande kontakt med kunden för att säkerställa ett gott samarbete och kundnöjdhet. Du ingår i ett litet och kompetent team av tekniker och andra ingenjörer där samarbete sker både internt och externt direkt med kunden.
Du erbjuds
Du genomför ditt arbete i samarbete tillsammans med ditt team, där ni alla gemensamt ansvarar för att leverera de uppdrag som kund önskar. Tillsammans arbetar ni för att:
Det är meriterande om du har
Vem är du som person?
För att trivas i denna roll ser vi att du är en ansvarstagande person som tar ägarskap för dina arbetsuppgifter och säkerställer att de utförs noggrant och med hög kvalitet. Du har ett starkt tekniskt intresse och drivs av att lösa tekniska utmaningar. Eftersom rollen innebär nära samarbete med både kollegor och kunder, är du en lagspelare som uppskattar att arbeta tillsammans för att uppnå gemensamma mål. Vidare har du en god kommunikativ förmåga och förstår vikten av att skapa förtroende och upprätthålla effektiva samarbeten.
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.