Arbetsbeskrivning

Har du tidigare arbetat på en terminal eller lager, har truckkort samt vill arbeta kvällstid så kan du vara Frigoscandias nästa medarbetare. Här blir du en del av ett engagerat team där du spelar en nyckelroll i att säkerställa smidiga och effektiva godshanteringslösningar. Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan redan idag!

Frigoscandia är en ledande aktör inom tempererade transporter och logistiktjänster med fokus på livsmedelsdistribution.
Som terminalmedarbetare blir du en viktig del av en effektiv logistikverksamhet. I rollen kommer du att arbeta med lossning samt lastning av styckegods, kvalitetssäkring av godset och att underhålla terminalen. Utöver det praktiska arbetet ingår även administrativa uppgifter i deras transportsystem, såsom att registrera avvikelser och skriva ut fraktsedlar. Arbetet innebär också kontakt med chaufförer, både på plats och via telefon.

Du kommer att hantera både kylt och fryst gods. Det är viktigt att veta att du kommer att röra dig i kalla miljöer.

Du erbjuds

• Möjligheten att arbeta som terminalarbetare inom livsmedelsdistribution
• En heltidstjänst 6 månader med goda chanser till förlängning
• En dedikerad konsultchef och karriärpartner från Academic Work

• Lossning samt lastning av styckegods
• Truckkörning
• Administration gällande leveranser
• Kvalitetssäkring av godset, bland annat temperaturkontroller
• Avvikelserapportering
• Underhåll av terminalen

• Tidigare arbetat på en terminal eller lager
• Behärskar svenska flytande och engelska grundläggande
• Har truckkörkort samt erfarenhet av att köra truck

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av livsmedelsdistribution
• Arbetat i kall miljö, det vill säga kyl och frys
• Erfarenhet av att arbeta med lastning och lossning av bilar

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Förändringsbenägen
• Hjälpsam
• Stresstolerant

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Läs gärna mer om Frigoscandia här.