Universitetssjukhuset i Linköping är utan ström och inga operationer kan genomföras. Bromma flygplats ligger mörk och inga plan kan landa. Detta är en alternativ verklighet som skulle kunna vara aktuell om inte Coromatic fanns. Genom att tillgodose samhällskritiska funktioner med högkvalitativ och säker kraftförsörjning är Coromatic en viktig grundsten i vårt moderna samhälle. I rollen som elkonstruktör bidrar du med din tekniska expertis genom att ta fram ritningar, lösningar och förbättringsförslag för befintliga anläggningar hos kund. Coromatic behöver dig, sök tjänsten redan idag!
Om tjänstenCoromatic är den ledande leverantören i Norden för att säkra tillgångar av kraftförsörjning och datakommunikation till verksamhetskritiska anläggingar. Som en del av E.ON koncernen har de ett brett nätverk av kunder och projekt för att leverera säker och hållbar teknisk infrastruktur till bland annat sjukhus, datacenter och flygplatser.
I rollen elkonstruktör kommer du med din tekniska expertis inom el/reservkraft ta fram ritningar, lösningar och förbättringsförslag för kunders befintliga anläggningar. Du tar fram tillverkningsunderlag som ger grunden för en kvalitativ produkt med rätt affärsmässig balans mellan lösning, kvalitet och kostnad enligt kundens önskemål. Detta gör du i nära samarbete med tekniksamordnaren och övriga kollegor i teamet.
Du erbjuds
Det är meriterande om du tidigare arbetat med reservkraft.
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning. Säkerhetsprövningen ställer krav på svenskt medborgarskap och omfattar registerkontroll samt säkerhetsprövningssamtal i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.