Arbetsbeskrivning

Vill du vara med och forma framtidens fritidsgårdar i Norrköping? Vi söker en verksamhetsutvecklare som driver utveckling, skapar samarbeten och ser till att vi kommunicerar på bästa sätt! Vilka är vi? Norrköpings fritidsgårdar är en del av tillväxt- och utvecklingskontoret och vårt uppdrag är att skapa en trygg och hälsofrämande miljö för barn och ungdomar. Vi kompletterar skolans arbete genom att erbjuda olika lärsituationer som främjar barn och ungdomars kunskapsutveckling. Vi tillvaratar och främjar besökarnas kreativitet, behov och personliga intressen. Tillsammans med föreningsliv, närliggande skolor, civilsamhälle och näringsliv utvecklar vi Norrköpings fritidsgårdar för att skapa glädje, samhörighet och en meningsfull fritid. Det bidrar till att öka Norrköpings attraktionskraft och stärker därmed Norrköping som boende och besöksort. Läs mer om oss och vår verksamhet här Norrköpings kommun genomför nu en satsning på fritidsgårdarna vilket innebär en utökning av verksamheten. Därför söker vi nu en verksamhetsutvecklare som vill driva utvecklingen framåt och säkerställa att vi gör rätt saker för Norrköpings fritidsgårdar. Dina arbetsuppgifter Som verksamhetsutvecklare för Norrköpings fritidsgårdar erbjuds du ett varierande uppdrag där du driver och utvecklar fritidsgårdarnas verksamhet framåt. Tjänsten innebär ett nära samarbete med enhetscheferna för fritidsgården där ni gemensamt prioriterar identifierade utvecklingsområden.  Du omvärldsbevakar och analyserar trender, forskning och samhällsutveckling som påverkar fritidsverksamheten och omsätter dessa insikter i utvecklingsarbetet. Vidare tar du även fram underlag och upprättar tjänsteskrivelser till nämnden för att säkerställa att beslutsfattandet grundas på relevant och aktuell information.  Rollen innebär även att du samordnar, planerar och följer upp utbildnings- och utvecklingsinsatser inom verksamheten så som hjärt- och lungräddning samt simprov. Du stöttar och coachar också fritidsgårdarna i frågor kring kommunikation i sociala medier för att skapa samsyn och likvärdighet i våra digitala kanaler.  Vidare håller du även i vissa externa samarbeten med exempelvis idrottsföreningar, andra kommuner och relevanta aktörer.  Vem är du? Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom t.ex. beteendevetenskap, statsvetenskap, samhäll- och kulturanalys eller motsvarande. Du har erfarenhet av verksamhetsutveckling, gärna i politiskt styrd organisation. Vi ser positivt på om du även har erfarenhet av samverkan med föreningsliv och näringsliv.  För att trivas i den här tjänsten ser vi att du är social och gillar att nätverka. Genom att vara ödmjuk och inlyssnande skapar du positiva samarbetsrelationer till dina samverkanspartners.  Du har förmåga att jobba självständigt där du planerar dina uppgifter på ett effektivt sätt och säkerställer framdrift i dina processer. Vidare är du även duktig på att analysera information och föreslå lösningar och åtgärder utifrån denna.   B-körkort är ett krav och vi ser även att du har god digital kompetens, särskilt gällande sociala medier.  Du är en skicklig kommunikatör med goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift och vi ser gärna att du har erfarenhet av att skriva beslutsunderlag så som tjänsteskrivelser.  Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag men visst arbete kvällar och helger kan förekomma t.ex. vid evenemang Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis Sista ansökningsdatum: 20 april Kontakt: Vid frågor kontakta enhetschef Tommy Karlsson på [email protected] eller enhetschef Denijal Mehmedagic på [email protected] och för frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryteringsspecialist Therese Silvstam på [email protected] Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.