Arbetsbeskrivning

Vi söker en erfaren och metodstark UX-designer för ett spännande konsultuppdrag där du får möjlighet att leda och driva designprocessen för en ny beställnings- och avtalswebbportal. Portalen kommer att vara en central del i hanteringen av resebeställningar, resebevakning och trafikkapacitet.

I din roll kommer du att arbeta nära utvecklingsteamet och ha en nyckelroll i att förstå användarnas behov, ta fram koncept, UX-flöden och validerad design. Du säkerställer att portalen är intuitiv och effektiv för de olika målgrupperna.

• Leda och driva designprocessen från research till färdig design.
• Genomföra användarstudier, utvärdera koncept och genomföra användningstester.
• Skapa lösningsskisser och interaktiva prototyper i exempelvis Figma.
• Samarbeta med utvecklare, produktägare och andra intressenter för att säkerställa en användarvänlig och funktionell design.
• Prioritera funktionalitet baserat på användarinsikter och verksamhetskrav.
• Designa effektiva arbetsflöden för yrkesanvändare.

• Minst 9 års erfarenhet av UX/UI-design, varav minst 7 år inom UX-design.
• Dokumenterad erfarenhet av att arbeta metodstarkt inom design och kundcentrerade arbetssätt.
• Erfarenhet av att självständigt leda och genomföra hela designprocesser.
• Förmåga att ta fram och kommunicera kundinsikter på ett strukturerat sätt.
• Erfarenhet av att prioritera funktionalitet med hjälp av designmetodik.
• Erfarenhet av att arbeta i agila utvecklingsteam.
• Erfarenhet av att ta fram interaktiva prototyper och genomföra användningstester.
• Erfarenhet av designarbete för arbetsverktyg.

• Erfarenhet av UX-design inom offentlig sektor.
• Erfarenhet av att omvandla användarbehov till strukturerade funktionella och icke-funktionella krav.

Uppdraget utförs huvudsakligen på plats i Stockholm med möjlighet till visst distansarbete efter överenskommelse.

• Startdatum: 17 april 2025
• Slutdatum: 31 december 2025
• Möjlighet till förlängning: 1+1 år

Är du en självgående UX-designer som trivs i en komplex miljö och vill bidra till utvecklingen av en viktig digital tjänst? Skicka in din ansökan redan idag! Transparens och ansvarsfull AI-användning På Edge of Talent strävar vi efter att arbeta effektivt och professionellt. Vi använder därför ibland AI-baserade verktyg som stöd i vår administration, exempelvis för att strukturera och sammanfatta information.

Vi vill dock vara tydliga med att AI aldrig fattar beslut åt oss. Alla beslut om vilka kandidater som går vidare i våra processer fattas av en människa som noggrant utvärderar varje kandidat utifrån kompetenskriterier och hur dessa matchar kundens kravspecifikation för rollen.

Vår ambition är att säkerställa en rättvis och transparent rekryteringsprocess där alla kandidater bedöms utifrån sina faktiska meriter och erfarenheter.