Arbetsbeskrivning

• Timanställning efter behov  • Arbetstiderna är varierande, dagtid, kväll och helg • Tillträde efter överenskommelse Storsjöbadet behöver förstärka antalet timvikarier i simhallen inför sommaren och vi behöver anställa fler badvärdar! Vår enhet Bad driver Östersunds kommuns fyra badanläggningar. De badanläggningar som ingår i enheten är Storsjöbadet, Brunflobadet, Östbergsbadet och Litsbadet. Äventyrsbadet Storsjöbadet är kommunens mest besökta turistanläggning med ca 240 000 årliga besökande och därmed en viktig del av kommunens tillväxt.  Arbetsuppgifter   I simhallen hjälper du våra badgäster under deras besök på Storsjöbadet, bland annat genom att visa hur anläggningen fungerar, hjälpa till med säkerheten, att trivselregler följs mm. Tillsammans med dina kollegor ser du till att hålla anläggningen ren och snygg. Det förekommer även arbete som relaxvärd i vår fina relaxavdelning.  Kvalifikationer   För arbetet som badvärd är goda simkunskaper ett krav och du måste ha fyllt 18 år. Du samarbetar bra med andra människor, är lugn och trygg i dig själv och tycker det är roligt att ge god service. Du är ansvarstagande och kan efter instruktioner själv planera och organisera dina arbetsuppgifter. Meriterande är om du gått en simlärarutbildning, likaså erfarenhet från arbete på badanläggning eller utförd poollivräddarutbildning. Om du inte redan har en HLR-utbildning kommer du att erbjudas en sådan.   Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.   För ytterligare information, kontakta: Enhetschef Martin Gruvelgård, tel. 076-110 97 99 e-post: [email protected] Platsansvarig Anna Hölling, tel. 070-330 03 94 e-post: [email protected] Fackliga företrädare:            Anna Hölling (Vision) nås på 070-330 03 94 Sista ansökningsdag 2025-04-11   Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.