Arbetsbeskrivning

Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området. I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv. ARBETSUPPGIFTER Är du en ledare med ett hjärta för socialt arbete? Vill du vara med och göra skillnad i människors liv? Vi söker nu en enhetschef till vår avdelning för lägenhetsboende och särskilt boende! En av våra nuvarande enhetschefer planerar att vara föräldraledig ett år, och vi letar efter dig som vill ta över stafettpinnen och fortsätta utveckla vår verksamhet under tiden. Avdelningen är en av tre inom boende och hemlöshet och består av två insatsinriktningar. Du kommer att vara chef och ha ansvar för ett av våra lägenhetsboenden, som utför socialt boende med stöd. Inom avdelningen finns flera lägenhetsboenden där insatser utförs både kollektivt och integrerat runt om i staden. Målgruppen är vuxna personer i hemlöshet med aktivt beroende, ofta i kombination med psykisk ohälsa. Insatserna syftar till att minska tiden i hemlöshet och främja ett mer självständigt boende. Den andra insatsen som avdelningen arbetar med, är särskilt boende med inriktning beroende. Där vi arbetar med stöd- och omvårdnadsinsatser för personer över 50 år med omfattande missbruksproblematik. Många i målgruppen har även psykisk ohälsa eller sjukdom. Målet är att erbjuda långsiktigt boende och minska de negativa konsekvenserna av missbruk för ökad livskvalitet. Dina ansvarsområden inkluderar att leda, utveckla och följa upp verksamheten inom ramen för personal-, ekonomi- och arbetsmiljöarbetet. Du kommer att ha personalansvar för cirka 20 medarbetare. Avdelningen genomgår ett förändringsarbete sedan Boende och hemlöshet gick in i en ny organisation i januari 2024. Under året har vi arbetat för att effektivisera våra processer, öka beläggningen och säkerställa mottagandet av olika målgrupper. Du kommer att ingå i en ledningsgrupp som består av nio enhetschefer och en avdelningschef. Fyra av enhetscheferna arbetar med särskilt boende på två olika adresser, medan de övriga fem arbetar med lägenhetsboende och socialt boende med stöd, inklusive nödbistånd. Vår ledningsgrupp präglas av prestigelöst öppet förhållningssätt där vi arbetar tillsammans, hos oss är ingen dag den andra lik! KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är socionom eller har annan högskoleexamen, minst 180 högskolepoäng, som arbetsgivaren bedömer likvärdig. En förutsättning är att du har tidigare erfarenhet av arbetsledning och goda kunskaper om gällande lagstiftning för uppdraget, främst Socialtjänstlagen. Vi ser det som meriterande om du tidigare varit chef i Göteborgs stad och behärskar relevanta IT-system och personalprocesser väl. Det är även meriterande om du har erfarenhet av arbete inom missbruksområdet och arbete med psykisk ohälsa. Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar andra och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Du är uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter. Du är mottaglig för vad andra säger eller uttrycker och visar respekt, hänsyn och omtanke i ditt bemötande. Du ser bakslag som något att lära sig av. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du är tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du är bekväm i sociala situationer. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs. ÖVRIGT Intervjuer kommer att hållas eftermiddag 9 april och förmiddag 10 april. Vi kommer att kalla till intervjuer med kort varsel. Går du vidare efter intervju så kommer du att bjudas in till en heldag i vårt assessment center den 23 eller 24 april. För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.