Arbetsbeskrivning

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Genom att sprida kunskap och samarbeta inom Göteborgs Stad och med andra aktörer ökar vi förståelsen för individers behov och utformar insatser som gör verklig skillnad. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, barn- och korttidsboenden, avlastning samt stöd och ledsagning. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg. ARBETSUPPGIFTER Vill du vara den som leder avdelningen Myndighet i Sveriges största förvaltning för funktionsstöd? Vi ger göteborgare med funktionsnedsättning möjlighet att leva självständiga liv med meningsfull sysselsättning, rik social samvaro och delaktighet i samhället utifrån sina förutsättningar. Här finns plats för innovativa ledare med god samarbetsförmåga och intresse för att göra skillnad. Du kommer verka i sammanhang med hela-staden-perspektiv och externt samarbete med universitet och civilsamhället. Tillsammans med övriga avdelningschefer, förvaltningscontroller och direktör ingår du i förvaltningens högsta ledningsgrupp som gemensamt formar en ny organisation för att möta ett föränderligt samhälle, ge förutsättningar för att vara en attraktiv arbetsgivare och skapa fungerande organisatoriska förutsättningar för chefer och medarbetare. Vi är ungefär 240 chefer i förvaltningen och det finns ett tydligt fokus på att utveckla ledarskapet i organisationen. Det är en offensiv och utvecklande förvaltningsledning med höga ambitioner och gott arbetsklimat. Genom engagemang, tydlighet, stabilitet, lyhördhet, prestigelöshet och god kommunikativ förmåga leder du en egen ledningsgrupp som består av två verksamhetschefer, fyra verksamhetsutvecklare och en verksamhetscontroller. Tillsammans med ledningsgrupp och avdelningens 17 enhetschefer arbetar vi för att nå likvärd och effektiv verksamhet. Sammanlagt inom avdelningen som du leder arbetar ca 400 medarbetare. Som Avdelningschef för avdelningen Myndighet i Förvaltningen för funktionsstöd ansvarar du för avdelningens budget, arbetsmiljö och kvalitet för avdelningens myndighetsutövning samt behovsförsörjning. Du är en aktiv part i Göteborgs stads övergripande samordningsgrupp som arbetar med samverkan mellan stadens sex olika socialnämnder för att erbjuda göteborgarna en hel socialtjänst. Du är också en nyckelperson i utvecklingen av Nära vårdarbetet och i övergripande hälso- sjukvårdsfrågor. Avdelningen har en budgetomslutning på ca 2,4 mdkr. Ditt uppdrag är också att arbeta med helheten i förvaltningen, arbeta i övergripande facklig samverkan och arbeta nära den politiska nivån samt föredra ärenden i politiska sammanhang när det krävs. Förvaltningsledningen arbetar i aktivitetsbaserade lokaler vid Selma Lagerlöfs torg där huset också är en mötesplats för göteborgarna. Del av arbetstid finns möjlighet att förlägga på annan plats. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en socionomexamen eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig för tjänstens uppdrag. Du har flera års dokumenterad erfarenhet som socialchef eller motsvarande högre chef på övergripande nivå med specialistkunskap kring socialtjänstfrågor från kommunal eller statlig verksamhet. Det krävs att du har gedigna kunskaper och erfarenhet av myndighetsutövning inom LSS och SoL. Vi ser det som meriterande om du har kunskaper inom HSL. Det är även fördelaktigt om du har erfarenhet av att sitta i kommunledning. Med ett tryggt ledarskap ser du dig som en del i större sammanhang där du samarbetar och nätverkar kring övergripande frågor för att skapa mervärde. Du arbetar bra med andra genom att lyssna, visa intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Utifrån komplex information från olika informationskällor och perspektiv behöver du kunna se samband och på ett effektivt sätt identifiera samt analysera kärnan i ett problem. Du kan därigenom dra logiska slutsatser och föreslå möjliga lösningar samtidigt som du tar hänsyn andras synsätt och åsikter. Du motiverar andra genom att agera med mod och lust som tillför energi. Du är tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan därför påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Bifoga studieintyg eller examensbevis på efterfrågad utbildning. Urval och intervjuer påbörjas under ansökningstiden. Intervjuer kommer att hållas på Selma Lagerlöfs torg den 22, 25 och 29 april. För slutkandidater kommer en heldag testning genomföras den 8 och 13 maj. I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig: - Trygg anställning med goda anställningsvillkor - Heltid med möjlighet till deltid - Introduktion vid nyanställning - Kompetensutveckling - Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.