Arbetsbeskrivning

En hållbar stad öppen för världen. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Hos oss jobbar du tillsammans med fler än 60 000 kollegor för ett gott liv för alla i vår stad. Vi skapar en bra vardag för boende, besökare och näringsliv och vi är stolta över att vara en av landets mest innovativa städer. Stadsledningskontoret i Göteborgs Stad är kommunstyrelsens och kommunfullmäktiges förvaltning. Kontorets uppdrag är att stödja kommunstyrelsen i att leda, samordna och följa upp Göteborgs Stads verksamheter, ekonomi och övrig strategisk planering. ARBETSUPPGIFTER Avdelningschef till avdelning Uppföljning och uppsikt. Området för Planering, uppföljning, analys och ekonomi ansvarar för att leda och samordna Göteborgs Stads strategiska planering- och budgetprocess och uppföljning av denna. Området ansvarar för utövande av uppsiktsplikt över stadens verksamheter och för den stadenövergripande ekonomistyrningen. Området består av tre avdelningar; planering och analys, uppföljning och uppsikt samt finans- och koncernredovisning. Avdelningen Uppföljning och uppsikt övergripande syfte är att säkerställa och leverera god styrinformation om uppföljning och uppsikt till kommunstyrelsen och kommunfullmäktige. Viktiga leveranser i detta är t ex stadens årsredovisning och delårsrapporter. Avdelningen förvaltar och utvecklar stadens gemensamma processer för uppföljning avseende verksamhet (inkl. mål och uppdrag), HR samt ekonomi. Arbetet med uppföljningen ska ske med framåtriktade analyser som ger beslutsunderlag på kort och lång sikt. Utöver detta ansvarar avdelningen också för samordning och administration av riktade statsbidrag som ligger under kommunstyrelsens ansvar samt samordning och beredning av taxor. Avdelningen har idag 13 medarbetare. Mycket av avdelningens arbete i uppföljningsprocessen sker genom att hantera skriftliga rapporter och ärenden men även mycket kontakter och dialoger med stadens verksamheter är nödvändiga för att fullfölja uppdraget. Avdelningschefen rapporterar till Ekonomidirektören som är chef över området. Som avdelningschef för Uppföljning och uppsikt kommer du inom ditt ansvarsområde: - Ingå i en ledningsgrupp tillsammans med ekonomidirektören och ytterligare två avdelningschefer - Vara linjeansvarig för avdelningen och dess medarbetare -Leda arbetet med att förvalta och utveckla stadens uppföljningsprocess i samarbete med områdets övriga avdelningar och andra funktioner på stadsledningskontoret -Leda och samordna arbetet med att utöva uppsikt över kommunens verksamheter till kommunstyrelsen -Ansvara för beredning av beslutsunderlag till kommunstyrelsen/kommunfullmäktige kopplat till uppdraget -Bidra aktivt i kontorets arbete tillsammans med övriga chefer i syfte att öka stadens måluppfyllelse gentemot kommunfullmäktiges budget Vi erbjuder ett arbete i en organisation med utmanande uppdrag och goda möjligheter till påverkan av arbetssätt och utveckling av den egna kompetensen. Arbetsuppgifterna ger dig en unik insikt över Göteborgs stads verksamheter och utveckling. KVALIFIKATIONER Du har relevant universitets-/högskoleexamen med ekonomisk inriktning, chefserfarenhet och goda ledaregenskaper. Som chef och ledare är du tydlig och trygg i arbetsgivarrollen och kan skapa ett tydligt fokus i leveransen. Du är nytänkande, modig och uthållig och har förmåga att driva rätt frågor effektivt. Du uppskattar det nära ledarskapet och är kommunikativ, lyhörd och tydlig. Du har erfarenhet av: - Chefskap i större organisation, på strategisk nivå - Arbete nära politik, d v s skrivit fram och föredragit ärenden för politisk nämnd/styrelse - Styrnings- och ledningsfrågor på strategisk nivå - Samordning och styrning av uppföljning- och budgetprocess och allmänt att driva process- och projektarbete -Controllerfunktion och systemfrågor med fokus på uppföljning och planering av verksamhet. Som person är du: - Drivande och genomför det som behövs för att uppfylla mål och skapa resultat inom snäva tidsramar - Samarbetsinriktad och är prestigelös för att skapa resultat för helheten - Organisatör som driver process- och projektarbete och bidrar aktivt i ledningsarbetet - Ledare med förmåga att skapa tillit och gemenskap - Tydlig och kan engagera dina medarbetare för att nå uppsatta mål - Analytisk och kan fånga hur beslut mm påverkar helheten Vi kommer i denna rekrytering använda oss av rekryteringstester samt assessment center. Praktisk information: Inledande intervjuer kommer att hållas 10/4 & 14/4. Tester på Göteborgs stads Center för ledarutveckling kommer att genomföras under vecka 17 för dig som går vidare i processen. Det rör sig då om en heldag. Vi tillämpar löpande urval, vänta inte med din ansökan. ÖVRIGT Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi på Stadsledningskontoret vill att alla våra medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.