Arbetsbeskrivning

Drivs du av att vägleda chefer i HR-frågor och av att förenkla genom digitalisering? Då kan du vara vår nya kollega! Vilka är vi? HR-avdelningen tillhör kommundirektörens kontor och har som grunduppdrag att verkställa kommunens personalpolitik. Utifrån den politiska visionen arbetar vi både strategiskt och operativt. I uppdraget ingår även att utveckla och kvalitetssäkra HR-processer och rutiner. Genom konsultativt och verksamhetsnära stöd möjliggör vi för verksamheten att utföra och utveckla välfärdsuppdraget. Avdelningen inrymmer samtliga av kommunens centrala HR-funktioner, och består av fyra enheter; löneenheten, HR-enheten, förhandlingsenheten och rekryteringsenheten. Vi söker nu en HR-konsult generalist som har kunskap om och intresse för digitalisering. Tjänsten är placerad på HR-enheten, som är ett härligt och välkomnande gäng med lång erfarenhet och bred kompetens. Vi arbetar konsultativt och verksamhetsnära både med operativt stöd, taktiska frågor och kommunövergripande utvecklingsfrågor inom chefs- och ledarutveckling, grupputveckling, arbetsmiljöfrågor, individärenden och arbetslivsinriktad rehabilitering, hälsosamma arbetsplatser och ökad frisknärvaro. Vi finns i dag i lokaler nära centralstationen i Norrköping. Under hösten/vintern 2025 flyttar vi in i nyrenoverade kontorslokaler i Norrköpings vackra Rådhus, som ligger nära resecentrum, kollektivtrafik, gym, restauranger och affärer. Dina arbetsuppgifter Du arbetar i en bred roll som berör alla HR-områden och fungerar som en stödjande och coachande resurs till organisationens chefer. Dessutom har du en central roll i att omvärldsbevaka och medverka i att effektivisera och förenkla genom digitalisering. Tillsammans med kollegor tillhandahåller vi effektiva metoder och verktyg som skapar strukturer och ger stöd i olika HR-processer samt utvecklar och förenklar rutiner och processer. Du deltar på chefsträffar, håller i utbildningar och driver aktivt HR-frågor tillsammans med HR-ansvarig och övriga kollegor på avdelningen. I din roll bemannar du även chefssupporten ”HR-direkt”.    HR-konsulterna jobbar i team kopplat till verksamhetskontoren.  Norrköpings kommun har sedan flera år tillbaka ett flexibelt arbetssätt som möjliggör distansarbete och det erbjuder vi i denna tjänst.  Vem är du? Du har en högskoleexamen från HR-programmet och gärna kompletterande högskolepoäng eller arbetslivserfarenhet inom digitalisering och systemfrågor. Erfarenhet inom HR är meriterande, liksom kunskap om ny teknik och systemfrågor. Dina personliga kompetenser, som noggrannhet och en vilja att utveckla och stötta kollegor, är extra viktiga för att lyckas i denna tjänst. Vi söker dig som är passionerad om att göra en verklig skillnad, både för medarbetarna och för verksamheten. Då vi jobbar nära chefer och tillsammans med kollegor så värdesätter vi förmåga att samverka, vara lyhörd och skapa relationer och förtroende.  Du har även egna uppdrag och behöver därför ha en förmåga att planera, strukturera, organisera och slutföra ditt arbete självständigt och tillsammans med andra. Vi är inne i en period av många förändringar, vilket innebär vikten av att vara flexibel, nyfiken och att kunna ställa om. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid  Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse  Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja Sista ansökningsdatum: 4 april Kontakt: HR chef Malin Ågehäll, [email protected] Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.