Arbetsbeskrivning

Gamla Uppsala Buss söker en gruppchef som kommer spela en central roll l i ledningen och utbildningen av vår bussförargrupp. Uppdraget som gruppchef är relativt nytt på företaget så du kommer att ha stora möjligheter att vara en del av utveckling- och förbättringsarbetet på avdelningen. Om tjänsten Du kommer tillsammans med 7 kollegor att ansvara för en grupp om ca 500 bussförare. Med föraren i fokus kommer du finnas tillgänglig och stötta dem i det som behövs i det dagliga arbetet. Rollen kombinerar både ledarskap och utbildning vilket innebär att du även utbildar blivande förare som inte har D-körkort. • Personal- och arbetsmiljöansvar • Medarbetarsamtal • Korrigerande samtal • Rehabiliteringsärenden • Utbilda inom D-teori och YKB • Övningskörning • Utveckla rutiner och driva förbättringsarbeten I rollen har du ett nära samarbete och stöttning av andra avdelningar som Trafikledningen, Personalplaneringen och HR. Det finns även möjlighet att få grundläggande utbildning inom det du kommer arbeta med. Vem är du? Du kommer att arbeta med medarbetare som behöver både stöttning och styrning i sitt arbete. Därför är det väldigt viktigt att du som person är serviceinriktad, lyhörd och ödmjuk i ditt ledarskap samt låter andra vara delaktiga och komma till tals. Du är även tydlig och kan se helheten när du fattar beslut. I din roll som utbildare arbetar du med undervisning i klassrum och du trivs därför med att stå framför folk och är pedagogisk lagd. Du behöver vara duktig på att förmedla rutiner på ett enkelt sätt. Rollen erbjuder stor variation på arbetsuppgifter vilket ställer krav på att du har förmågan att arbeta strukturerat samt självständigt kunna driva och slutföra projekt. Du kommer arbeta nära din arbetsgrupp, därför är det viktigt att du har en god samarbetsförmåga och är flexibel. Gruppen är sedan tidigare vana att jobba tillsammans med ett förhållningssätt att ingen tanke eller idé är för dum för att kunna diskuteras. Eftersom en stor del av rollen innebär utbildning så är det ett krav att du ska inneha en D-behörighet sedan minst fem år tillbaka, samt YKB. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet inom ledarskap, pedagogisk utbildning och/eller har dokumenterad erfarenhet att arbeta med vuxenutbildning i minst 6 månader. Vi kommer att lägga stor vikt på dina personliga egenskaper och att du är rätt person för rollen. Övrigt För att arbeta på Gamla Uppsala buss är det viktigt att du delar vår värdegrund som leds av de fyra värdeorden: Engagerad, Pålitlig, Omtänksam och Skicklig och som styr mot att skapa en stark Vi-känsla på företaget. Du får i en spännande tid vara med i en relativt ny funktion på företaget och kan påverka i vår kärnverksamhet där du både utbildar och leder bussförare. Du kommer främst att arbeta kontorstid, med flexibilitet att arbeta kvällar och ibland helger. Gruppen du kommer arbeta tillsammans med har lång erfarenhet av utbildning där man omtänksamt stöttar varandra, har bra tålamod och är bra på att lyssna. Du kommer att rapportera till en enhetschef inom avdelningen Trafik. Ansök så snart som möjligt, urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag 2025-03-31. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Matilda Eldh, HR-Specialist, 018-444 58 35 Erik Gustafsson, Utbildningschef, 018-444 58 24 Fackförbund Kommunal, [email protected] Fackförbund Vision, [email protected] Vi undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringsföretag och liknande. Om företaget Gamla Uppsala Buss (GUB) är ett av Sveriges största offentligt ägda bussföretag och ägs idag av Region Uppsala. Vår huvudverksamhet är att, på uppdrag av Region Uppsala, utföra stadsbusstrafiken i Uppsala. Företaget har idag ca 600 medarbetare. För oss är en jämn ålders- och könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald viktigt. Vi är stolta över vår mångkulturella arbetsstyrka med anställda från över 40 nationaliteter.