Arbetsbeskrivning

Välkommen till Alingsås! Som medarbetare i vår kommun har du alla möjligheter att vara med och utveckla verksamheten och din arbetsplats. Med nära 4000 anställda är vi tillräckligt stora för att driva förändring och samtidigt tillräckligt små för att var och en ska kunna påverka och få utrymme för sina idéer. Här finns plats för nytänkare. Tillsammans skapar vi Alingsås! Nu söker vi en enhetschef för flerspråkigt lärande. Barn- och ungdomsförvaltningen ansvarar för förskola, fritidshem, grundskola och anpassad grundskola åk F-9. Enheten flerspråkigt lärande bedriver modersmål och studiehandledning samt kompetensutveckling kring flerspråkighet på slutet. Enheten ingår tillsammans med enheten barn- och elevhälsa och enheten stöd och utveckling i ett gemensamt verksamhetsområde som heter hälsa och lärande och leds av en verksamhetschef. När du börjar hos oss så erbjuder vi dig: -En trygg anställning -Chefsutbildningar inom utvecklande ledarskap -Möjlighet till semesterväxling -En kompetensutvecklingsplan -Föräldrapenningtillägg -Friskvårdsbidrag -Möjlighet att delvis kunna arbeta på distans -En central arbetsplats med närhet till pendeltågstation och centrum. Välkommen med din ansökan! ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef kommer du att ha ett personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. Du har även ansvar för att styra, leda och samordna förvaltningens stödjande funktioner för att säkerställa att verksamhetens mål uppnås. Du bidrar med den kompetens som krävs för att varje elev ska nå hög måluppfyllelse, närvaro och fullföljda studier, samtidigt som du verkar för en ökad trivsel, trygghet och studiero. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: • Ansvara för modersmålsundervisning för cirka 500 elever. • Ha ansvar för studiehandledning på modersmålet. • Leda och samverka med den centrala försteläraren i svenska som andraspråk (SVA). • Leda förvaltningens nätverk för lärare i svenska som andraspråk. • Samverka med integrationsavdelningen för att stärka den flerspråkiga verksamheten. • Ge stöd och rådgivning i frågor kopplade till flerspråkighet. • Ansvara för fortbildning och kompetensutveckling för personalen. • Ansvara för rutiner och introduktion för nyanlända elever. • Delta på enhetschefsmöten för att stötta och samarbeta med kollegor. • Delta aktivt i alla rektorsmöten. Ledarskapet i Alingsås kommun ska genomsyras av ett tydligt, aktivt och närvarande ledarskap som engagerar. För att främja det ledarskap som Alingsås kommun tagit ställning för, erbjuds du utbildning inom Utvecklande ledarskap. KVALIFIKATIONER Skallkrav: • Ledarerfarenhet • Lärarexamen eller annan pedagogisk utbildning Meriterande: • Rektorsutbildning eller annan ledarskapsutbildning • Rektorserfarenhet • Erfarenhet inom området flerspråkighet och nyanlända elever i ett 1-16-årsperspektiv Personliga förmågor: Vi söker en chef som har ett interkulturellt förhållningssätt och förstår vikten av att skapa en inkluderande och respektfull arbetsmiljö för både elever och personal. Som ledare är du tydlig, aktiv och närvarande i ditt ledarskap. Du är en synlig och engagerad chef som leder genom exempel, stöttar dina medarbetare och skapar förutsättningar för deras utveckling. Du är också lyhörd och kan fatta beslut som främjar både den pedagogiska utvecklingen och lärarnas arbetsmiljö. Du har en stark samarbetsförmåga och skapar förtroende bland dina medarbetare genom ett öppet och respektfullt arbetssätt. Samtidigt är du självgående och tar initiativ för att driva skolans utveckling framåt. Som lösningsorienterad chef ser du problem som möjligheter till förbättring och är inte rädd för att ta beslut och driva förändring. Du är strukturerad och planerar ditt arbete noggrant, vilket gör att du kan hantera flera ansvarsområden samtidigt och hålla fokus på skolans långsiktiga mål. En god kommunikativ förmåga är också en nyckel i din roll, där du säkerställer att alla känner sig informerade, engagerade och delaktiga i beslut som rör både elever och personal. ÖVRIGT Intervju 1 sker 4/6 via teams och intervju 2 den 10/4 på plats hos oss. Vi använder oss av tester för en rättvis och icke-diskriminerande rekryteringsprocess. Om du blir en av våra slutkandidater kommer en bakgrundskontroll att göras och före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Visma Recruit.