Arbetsbeskrivning
Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader. Läs mer på www.nobina.se
Trafikområde Sörmaland är ett av Nobinas 17 trafikområden i Sverige. Med drygt 370 medarbetare och 150 bussar ansvarar vi för att, i samarbete med vår uppdragsgivare Sörmlandstrafiken, driva och utveckla busstrafiken i Sörmland.
Vi erbjuder
Vi ger dig möjligheten att utvecklas professionellt i en utmanande roll och stimulerande miljö som kombinerar människor, ekonomi och teknik.
Som underhållsledare på Nobina ansvarar du för att leda arbetet på vår verkstad så att vi har en säker och väl fungerande vagnpark som kör trafiken på området. Du driver och utvecklar vårt underhåll med konkreta handlingsplaner och tydliga mål samt säkerställer att vi arbetar i enlighet med Nobinas processer och metoder.
Du tar ett aktivt personalansvar för dina medarbetare med Nobinas ledarkriterier och värderingar i fokus. En viktig del i ditt uppdrag är att driva förändrings- och utvecklingsarbete så att vårt underhåll blir kostnadseffektivt och affärsmässigt. Du skapar förutsättningar för gott samarbete mellan drift och verkstad och bidrar aktivt i trafikområdets ledningsgrupp.
Alla medarbetare på Nobina får en bra introduktion och stora möjligheter till utveckling som person och mekaniker. Hela vårt arbetssätt präglas av vår affärsidé att ”Förenkla kundens vardagsresor” och strävan mot vår vision att ”Alla vill resa med oss”.
Nobina är ett mångfaldens företag. Vi tror på mångfald och att det berikar personer, grupper och oss som företag. På Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och att ta tillvara kompetens hos alla medarbetare oavsett kön, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning. Vi välkomnar olikheter!
Personliga egenskaper och utbildning
Du har mycket goda ledaregenskaper och dokumenterad erfarenhet av att leda andra. Du är kommunikativ, ansvarstagande och bra på att motivera människor. Du är både kommersiellt driven och har förmågan att tänka kund och affär såväl som att du har djup erfarenhet av att arbeta med operativ underhållsutveckling. Du har gymnasiekompetens i grunden och även en teknisk kompetens och god datorvana.
Om tjänsten
Tjänsten är på heltid. Individuell lönesättning tillämpas.
Frågor gällande rekryteringsprocessen:
Thordur Elldalen, e-post: [email protected] alt.
tel. 070-187 23 20
Facklig kontaktperson:
Lars Alm, e-post: [email protected]
tel. 070-740 32 54
Ansökan
Vi vill ha in din ansökan senast: Project. ApplicationDue]
Urval sker löpande.
Varför Nobina?
På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull.
Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov.
Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden.
På ett coachande sätt är vi engagerande.
Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation.