Arbetsbeskrivning

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. I Närsjukvårdsområde Skellefteå ingår Akutmottagningen, Medicin och geriatrisk klinik, Rehabcentrum, Psykiatriska kliniken, 1177 samt Primärvården i Skellefteå och Norsjö. Tillsammans skall dessa verka för god och nära vård.  Primärvård Syd Skellefteå består av hälsocentralerna Anderstorp, Bureå, Burträsk och Lövånger. Här arbetar vi tillsammans för att utveckla primärvården. Lövånger hälsocentral, med ungefär 2500 listade patienter, är den lilla hälsocentralen mitt i Västerbottens kustland. Mellan de växande städerna Skellefteå och Umeå, med en levande landsbygd som fond, ligger samhället Lövånger med omkringliggande byar. Här arbetar vi med något så motsägelsefullt som stadsnära glesbygdsmedicin. Samtidigt som vi har Umeå universitetssjukhus blott en dryg timme bort så har vi samtidigt en tydlig glesbygdsprägel på våra vårdärenden. I Lövånger känner vi verkligen våra patienter och patienterna känner oss. Personalomsättningen är mycket låg och både bemanningsgraden och kompetensnivån är hög. Lövånger hälsocentral toppar Nationella patientenkäten i Västerbotten återkommande, vilket vi är stolta över. Våra patienter ger oss sitt förtroende – de söker på hälsocentralen och förväntar sig i hög grad vård på hälsocentralen, snarare än remiss till något av sjukhusen. På hälsocentralen råder mycket god stämning, vi hjälps åt och hittar kreativa lösningar för patientens bästa och för att stötta varandra. Vi arbetar kontinuerligt med både arbetsmiljö och trivsel liksom med verksamhetsutveckling. Vi söker nu en avdelningschef som vill bidra till att utveckla Lövångers hälsocentral samt primärvården i Skellefteå och Norsjö. Uppdraget som chef är på 50 % och du kompletterar det med 50 % inom ditt kompetensområde. ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. Du har arbetsmiljö- och personalansvar för cirka 12 medarbetare inom olika yrkeskategorier, i rollen ingår även budgetansvar för hälsocentralen. Arbetsmiljö och patientsäkerhet är två viktiga fokusområden som också har inverkan på varandra. Du planerar, leder och driver verksamheten framåt i enlighet med beslutade mål och uppdrag. Vanligt förekommande arbetsuppgifter är ansvar för daglig drift, medarbetarsamtal, prestationssamtal, rekrytering och bemanning. Förändringsledning är en viktig del av arbetet då primärvården och hälso- och sjukvården är en verksamhet under ständig utveckling för att möta framtidens vårdbehov. Samarbete med chefskollegor och medarbetare på andra hälsocentraler är dagligt förekommande, andra viktiga samarbetspartners är verksamheter på länets sjukhus samt kommuner i närområdet. Avdelningschefen deltar aktivt i basenhetens ledningsgrupp. KVALIFIKATIONER Du har relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande med utbildning och arbetslivserfarenhet inom hälso- och sjukvård och då särskilt inom yrken som är relevanta för hälsocentralens uppdrag. Vi ser gärna att du har tidigare chefserfarenhet samt erfarenhet av förändringsledning. Erfarenhet av personal- och vårdadministrativa system är meriterande. Det är önskvärt att du förutom svenska behärskar engelska i tal och skrift eftersom många av våra listade patienter talar ett annat modersmål än svenska. Vi söker dig som är strukturerad, har god organisationsförmåga och visar engagemang för ditt arbete. Du har en hög förmåga att samarbeta med andra och en kompetens att leda och driva utveckling med sikte på god och nära vård, hög tillgänglighet och kvalitet. ÖVRIGT Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.