Arbetsbeskrivning

• Vara del i ett team som ansvarar för den tekniska delen av ett fusionsprojekt (som kommer involvera främst Mainframe och batchsystem) inom Swedbank och Sparbankssfären. En fusionsaktivitet består av två delar, en IT-del och en affärsdel.
• Vara delaktig i att säkra förvaltning, utveckling och återkommande tester av fusionssystemet.
• Delta i arbetet med att förbereda kommande fusioner.
• Ansvara för arbetet som genomförs tillsammans med berörda värdeströmmar.
• Vara förbindelselänk mellan M&A teamet och systemförvaltningsenheter som berörs i en fusion.
• Bidra och delta i arbetet med att etablera krav för nya lösningar i nära kommunikation med IT och affärsintressenter.
• Ingå i teamet att stödja teamets APO (Agile Product Owner) i att hitta rätt balans mellan förvaltning, regelverksdrivna förändringar och utveckling av nya funktioner.
• Sist men inte minst, i M&A teamet får du en unik möjlighet lära dig hur en stor del av bankens system och verksamhet hänger ihop.

• Gedigen erfarenhet inom Mainframe och Batchteknik i bankmiljö där du jobbat i dess system och IT-miljöer• God erfarenhet av TSO, JCL- och procedurhantering, OPC samt hantering och exekvering av jobb i Mainframe• Förståelse för driftmiljö och dess processer inom bank. • Kunskaper avseende DB2 och SQL. • Ha intresse för problemlösning. • Ha stark egen drivkraft, självledarskap samt trivas med nya utmaningar samtidigt som du gillar att ta initiativ. • Vara strukturerad, noggrann och lösningsorienterad. • Ha god förmåga uttrycka dig i tal och skrift på svenska (starkt meriterande)• Grundläggande kunskaper i engelska – tal och skrift (viss dokumentation är på engelska)• Ha relevant akademisk examen eller motsvarande arbetslivserfarenhet inom IT.

• Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling.
• Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället.
• En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter.
• En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen.
• Förmåner såsom vårt erbjudanden för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och frivillig gruppförsäkring.

Bidra till vårt uppdrag att bygga upp och upprätthålla kompetens, beredskap och förmåga att genomföra fusioner. Teamet består av 13 anställda plus konsulter och inlånade experter. De flesta komponenter i systemet underhålls och utvecklas i andra värdeströmmar. Vi ansvarar också för att genomföra årliga årsskiftestester. Magdalena Zjakic, din framtida chef

Placeringsort: Stockholm

Rekryterande chef: Magdalena Zjakic, 0730873166

Vi kan komma att påbörja urvalet under ansökningstiden och välkomnar din ansökan så snart som möjligt.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna.

#LI-Hybrid

#LI-MA1