Arbetsbeskrivning

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun.  Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda.  Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? http://blideltidsbrandman.nu/ Mer om att arbeta i Robertsfors kommun https://robertsfors.infocaption.com/720.guide   Beskrivning av verksamheten: Lövlunden Hus 2 i Robertsfors Kommun är ett äldreboende med tre avdelningar, Björken, Häggen och Viden varav Viden är en demensavdelning. Vi har en hög standard som vi jobbar efter och ett fokus på att personalens välmående ska ligga högt för att brukarnas välmående ska kunna ligga högt.   Ditt uppdrag: Du arbetar utifrån ett rehabiliterande synsätt med att stödja och uppmuntra den äldres förmågor samt genomföra omsorgsinsatser utifrån fattade beslut enligt SOL och HSL. Dokumenterar, planerar, följer upp och organiserar det dagliga arbetet enligt Praktisk Professionell Planering. Arbetssätt ska kännetecknas av kompetens, delaktighet samt personligt ansvar. Du har ett gott samarbete med närstående, andra resurspersoner och arbetsgrupper. På Lövlunden Hus 2 så ser vi att du ska kunna jobba på alla avdelningar men att du är koncentrerad på en. Som medarbetare inom äldreomsorgen har du ett tydligt uppdrag, att enligt äldreomsorgens nationella- och kommunens gemensamma värdegrund stödja den äldre utifrån vad den personen kan och hur den vill leva. Vårt arbete ska kännetecknas av hög kvalitet. Din kompetens och erfarenhet: Du ska ha godkända betyg inom vård och omsorgsprogrammet och vi söker dig med erfarenhet och ett genuint intresse av äldreomsorgen och omvårdnadsarbetet. Vi söker dig som har goda kunskaper i det svenska språket i såväl muntlig som skriftlig kommunikation, då dokumentation förekommer. Du har även goda kunskaper i vård- och omsorgsplanering. Vi söker dig med erfarenhet inom vårdarbete och ser gärna att du är utbildad undersköterska. Lövlunden Hus 2 har en demensavdelning där vi har ett lugnare bemötande och ett fokus på att brukarnas vård ska kännas trygg för dem. Det är meriterande om du har erfarenhet av demensvård. Vi ser gärna att du har erfarenhet med arbete kring demenssjuka brukare. Vi ser att du kan ha full medicindelegering och ett stort personligt socialt engagemang.  Är det här du? Är du en person som är duktig på att kommunicera muntligt. En person som är duktig på att analysera för att sen lösa en problemställning. Är du en person som trivs med att arbeta resutltatorieterat efter satta mål. Då tror vi att den här tjänsten kan vara av intresse för ju dig Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig en arbetsplats där vi jobbar som ett team inom äldrevården. Det är en trygg plats med strukturer och ett lösningsorienterat tänk! Vi strävar efter en hög kompetensöverföring och att alla ska känna att de kan utvecklas hos oss. Vi strävar även efter att alla ska trivas hos oss med en god arbetsmiljö med fokus på välmående! Vi erbjuder även: - Semester: från året du fyller 40 får du 6 extra semesterdagar och från året du fyller 50 år får du ytterligare en dag. - Friskvårdsbidrag 2000 kr - Tjänstepension AKAP-KR - Sjukförsäkring AGS-KL Anställningen Tjänsten är tillsvidare. Provanställning kan komma att tillämpas, bedömning görs individuellt.  Tillträde sker enligt överenskommelse.  Lönespann för undersköterskor inom särskilt boende är 25000 - 33000 Lönespann för vårdbiträden inom särskilt boende är 22000 -30000     Om din ansökan Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? https://robertsfors.infocaption.com/730.guide Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering. Övrigt Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.